2016湖南永州市市直機關遴選公務員公告【招99人】

四、筆試

筆試由市公務員主管部門統一組織。公務員綜合知識(含《公務員法》及其配套法規、社會主義核心價值觀、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、中共中央辦公廳關于在全體黨員中開展兩學一做活動的學習教育方案)、申論或專業知識各100分。筆試成績=(綜合性知識+申論或專業知識)×50%。公安機關除綜合文秘職位外的其他職位考公安專業知識;市安全生產執法監察支隊科員一、科員二職位考安全生產法律法規專業知識。

五、筆試時間與地點

筆試時間：2016年12月25日(星期日)上午8:30—9:40考公務員綜合知識，10：10至12：10考申論或專業知識。筆試地點設在冷水灘區，考點詳見準考證。2017年1月4日在永州人事考試網上公布筆試成績。

六、資格審查

2017年1月5日-7日，各遴選單位對進入面試的人員進行資格審查。審查材料包括本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、《2016年市直機關公開遴選公務員報名表》原件、公務員或參公管理人員登記表復印件，遴選單位要求的其他材料等。資格審查不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。2017年1月9日前將資格審查合格人員名單報市公務員局并由市公務員主管部門在永州市人力資源和社會局官網公布。

七、面試

(一)面試人選的確定

遴選單位根據筆試成績從到低分確定面試人選。面試人數與遴選計劃數的比例為3?1。達不到規定比例的，遴選單位經與市公務員主管部門協商，可降低比例或核減遴選計劃。

(二)面試

面試由用人單位組織實施，市公務員主管部門進行指導和監督。面試考官小組原則上由用人單位考官和市直公務員面試考官組成，考官構成比例，用人單位3人，市直考官庫中抽選4人。面試可采取結構化面試方式進行。面試注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。滿分為100分。各單位整個面試工作要在紀檢監察部門的監督下做好工作。

(三)成績合成與排名

面試結束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按公務員綜合知識成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

八、體檢與考察

根據綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。

體檢由遴選單位負責組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。

體檢或考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向市公務員主管部門報告。如果遞補，必須按綜合成績從到低分依次遞補。

九、公示與轉任

體檢、考察合格者名單在永州市人力資源和社會局官網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。

遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定，由遴選單位報市公務員主管部門審核。對符合轉任條件的，辦理轉任手續，不符合的，由遴選單位將所呈報的轉任材料退回原單位。遴選人員實行半年的試用期。整個遴選工作在2月28日前結束。