2016浙江岱山縣全面推行公務員平時考核制度
為進一步完善公務員考核制度，加強對公務員的日常管理和監督，準確評價公務員的德才表現和工作實績，岱山縣委組織部會同岱山縣人力資源和社會局聯合轉發了《舟山市公務員平時考核工作實施意見(試行)》，并結合縣情，提出了實施意見。
從7月份起，全縣各級機關公務員(含參照公務員)均應按規定參加平時考核，并按時上報考核結果。全縣各級機關、參照公務員法管理單位的工勤人員和各級機關下屬事業單位與本機關合并進行年度考核的事業單位工作人員的平時考核參照實施意見執行。
平時考核主要以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，通過日考勤、周記實、月自查、季考評的方式，全面考核公務員德、能、勤、績、廉等方面的日常表現。考核結果將作為公務員年度考核的基礎和重要依據。同時，也是公務員職務職級調整、交流輪崗、轉正定級、提拔使用、獎勵懲戒和解除處分時的重要參考。年度考核等次要根據平時考核情況綜合確定人員，等次人選必須為季度考評2次及以上被確定為等次的人員。
原標題：我縣全面推行公務員平時考核制度
（責任編輯：李明）
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