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　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采用百分制計(jì)分。筆試根據(jù)招聘崗位(專業(yè))類(lèi)別，分為A類(lèi)(綜合類(lèi))、B類(lèi)(教育類(lèi))、C類(lèi)(衛(wèi)生類(lèi))三大類(lèi)，每類(lèi)均考一科。

　　筆試科目：A類(lèi)考公共基礎(chǔ)知識(shí);B類(lèi)考公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;C類(lèi)考公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括：國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等;醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括：醫(yī)(藥)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

　　筆試時(shí)間：8月2日上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類(lèi)確定。

　　筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由到低分按比例依次確定面試人員。

　　面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　面試采用百分制計(jì)分。A類(lèi)和C類(lèi)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;B類(lèi)崗位的面試采用說(shuō)課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從到低分確定考核體檢人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

　　參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績(jī)不得低于本次面試同類(lèi)別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試最低成績(jī)，否則取消考核、體檢資格。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　2014年山東棗莊臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘90人公告

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（責(zé)任編輯：李明）