2019甘肅環縣教育事業單位引進師范類急需緊缺專業人才16人公告公告【招16人】

根據工作需要，環縣教育事業單位計劃公開引進師范類急需緊缺專業人才16名。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次共引進16名。其中：環縣第一中學物理學專業1人、數學與應用數學專業1人、漢語言文學專業2人、英語專業2人、化學專業1人，環縣第四中學物理學專業2人、數學與應用數學專業1人、地理科學專業2人、思想政治教育專業1人、歷史學專業1人、英語專業2人。

二、引進對象

教育部直屬師范大學應往屆公費師范生，“985”“211”“雙”大學、省部共建師范院校、一本以上師范院校2020屆全日制普通高校師范類專業本科及以上學歷(研究生和本科專業一致)應屆畢業生。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到環縣工作;

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

2.往屆公費師范生須持畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證等原件，其他應屆畢業生畢業時須取得畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證。

3.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業和其他條件。

(三)有下列情形之一者，不予引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人;

5.其他法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。

四、引進程序

本次公開引進工作，由縣人社局、縣教育局共同組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。

(一)發布公告。縣人社局、縣教育局分別在指定官方網站及有關高校網站發布引進信息，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名。本次引進采取現場報名的方式進行。應聘人員在公告附件中下載《環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表》，如實填寫打印，現場報名時提供1份。應聘人員只能選擇報考任一引進單位的一個崗位。

報名時，往屆公費師范生須持畢業證、學位證、就業報到證、就業協議、相應教師資格證、身份證原件及復印件1份，2?近期正面免冠彩照2張;應屆畢業生須提供畢業院校就業部門出具的院校推薦表、就業協議、學習成績單、身份證原件及復印件1份，2?近期正面免冠彩照2張。

報名時間：2019年11月9日 9:00—17:00

報名地點：西北師范大學教學樓3號樓三樓

(三)資格審查。縣教育局、縣人社局按照公告公布的引進條件，對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交或現場填寫《環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表》，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其引進資格。

(四)筆試。對資格審查合格者進行統一考試，采取閉卷方式，筆試總分為100分。同一單位的同一崗位報名人數超過10人的，采取筆試與面試相結合的辦法進行;報名人數不足10人的，直接進入面試。報名人員參加筆試時，須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時身份證，否則取消筆試資格。

1.筆試內容：對應專業所學高中課目教材知識點、新課程標準、時事政治、教育理論及相關政策法規等。

2.筆試時間、地點及成績公布：另行通知。

(五)面試。面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施，抽調業內專家、專業骨干等人員組成的面試測評組，抽調工作人員負責計時、計分，安排紀檢監察人員現場監督。

對于參加筆試的人員，按照計劃引進人數與報名參加面試人數1:3的比例確定面試人選。對免于筆試的面試人員，直接劃定80分為合格分數線，低于80分者直接淘汰。

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試要求：面試采取試講的方式進行，參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、語言表達能力等。面試人員試講順序抽簽確定，面試總分100分，試講時間10分鐘，面試成績當場公布。

面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，分崗位確定擬引進人選。當同一崗位總成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。

(六)簽訂就業協議。根據引進計劃指標，確定擬引進人選后，由縣教育局與本人現場簽訂就業協議。

(七)資格復審。簽訂就業協議的人員畢業后，持畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證、就業協議等務于2020年7月25前到縣教育局報到，如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。縣教育局將擬引進人員報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由到低分依次遞補。

(八)體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由到低分依次遞補。

(九)公示。縣人社局將資格復審及體檢合格者報市人社局再行審核，審核合格者，在相關網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按市人社局有關審批程序予以引進。

(十)聘用。經審批取得引進資格的人員，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，兌現相關待遇，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年。

五、優惠政策

(一)對于一次性簽約服務10年以上的教育部直屬6所師范大學公費師范生，具有碩士及以上學歷的，每人給予一次性生活補助15萬元，具有本科學歷的，每人給予一次性生活補助12萬元，并由政府無償為其提供100-120平方米的安置房一套，最低服務期限不得低于5年。服務期滿10年后，房產歸其個人所有。

(二)對于西北師范大學及省部共建一本師范院校本科及以上學歷畢業生，每人給予一次性生活補助5萬元，最低服務期限不得低于5年。

(三)引進人才在職稱晉升、評優選模同等條件下優先評定。

六、其他事項

(一)本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓;

(二)本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，即取消相關資格。

(三)本公告未盡事宜，另行通知。

監督電話：環縣人社局 0934-4421424