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    2019安徽望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才公告【招13人】

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和市人社局、市委編辦、市衛健委《關于開展基層醫療衛生機構專業技術人才“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作的通知》(宜衛人〔2019〕38號)等規定,結合我縣實際,特制定2019年望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才公告如下:

    一、引進原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

    二、引進計劃

    2019年望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才13名。公告及引進崗位信息于11月1日起同時在望江縣人民政府網(http://wangjiang.anqing.gov.cn/)、望江縣衛生健康委員會信息公開網(http://ttp://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638151?type=4&action=list)、望江縣醫院網(http://www.wjxrmyy.com/data/60234)及相關媒體上統一發布。具體專業、人數、條件等信息詳見附件1《2019年望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才崗位表》。

    三、引進條件

    (一)引進對象為:中心衛生院引進的人才需具有醫藥衛生類本科以上學歷或執業醫師資格、一般鄉鎮衛生院引進人才需具有醫藥衛生類大專以上學歷或執業助理醫師資格,且必須符合以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.崗位所需的專業或技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需的其他條件。

    考核考察方式引進人才崗位表“40周歲以下”為“1978年11月1日(含)以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

    (二)有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.不符合崗位引進條件的人員;

    2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    3.現役軍人;

    4.經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    6.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

    7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、引進方式和程序

    此次考核考察方式引進人才工作由望江縣公立醫院管理委員會辦公室統一組織實施,按照發布公告、報名及資格審查、面試、考察體檢、公示、選崗、聘用的程序進行。

    (一)報名和資格審查

    1、報名方式和時間:報名采用現場報名的方式進行;報名時間為2019年11月12日—11月18日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30),逾期不予補報。

    2、報名地點:望江縣華陽鎮和諧路望江縣衛健委一樓大廳

    3、報名材料:

    (1)報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件,本人近期同底兩寸正面免冠照片4張,以及《2019年望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才報名資格審查表》(附件2,報名現場領取或網上下載,須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)等材料。有鄉鎮衛生院或一級綜合性醫院及以上醫療衛生機構工作經歷的,必須提供與單位簽訂的為期一年以上(含一年)的正式聘用合同、工資發放表等證明材料。

    (2) 屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

    (3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

    4、報名注意事項:

    (1)報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消引進資格。

    (2)每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

    5、資格審查

    報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現報考人員不符合報考條件的,隨時取消引進資格。

    (二)面試

    1.面試時間、地點:另行通知

    2.面試的方式和內容:結構化面試,主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘,面試成績滿分100分。

    3、面試成績低于60分的取消進入下一環節資格,面試成績為最終成績。

    (責任編輯:李明)

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