為滿足我縣部分事業單位補充工作人員的需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)和《海鹽縣事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員71名。現就有關事項通告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

1、招聘職位戶籍、生源地要求詳見《招聘計劃表》(附件1)。戶籍以2015年5月7日的戶口所在地為準。生源地為高考入學時戶口所在地。

2、事業單位在職在編人員報考須征得所在單位及主管部門同意;在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業本科、研究生，不能以已取得的學歷、學位證書報考。

3、留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

4、研究生畢業，并具有碩士及以上學位或具有副高級及以上專業技術職稱的人員，戶籍不限。

上述人員中屬于2015年應屆畢業的，須在2015年9月30日前提供相應的學歷、學位證書。

(二)招聘的基本條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛招聘崗位工作。

2、具有正常履行職責的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力。

3、年齡在18周歲至35周歲(1979年5月7日至1997年5月7日期間出生)。在(一)中所列的第(4)條人員的年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月7日以后出生)。

4、報考者須具有國家承認的大學專科及以上學歷，以及具備招聘崗位所需的資格條件(見附表1)。

5、在2015年5月1日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員，符合崗位資格條件的按社會人員報考。

6、部分招聘崗位所要求的“2年以上工作經歷”是指：2015年5月7日前在各類企業、事業單位、社團組織工作及農村、城市社區工作累計2年及以上的經歷，在軍隊團以下單位服役的經歷、自謀職業、個體經營的人員，也可視為工作經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

7、根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發[2014]15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

屬于《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)第一條規定不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

二、待遇

聘用后按國家規定享受事業單位相關的工資福利待遇。

三、招聘計劃及資格條件(詳見附表1)

四、招聘程序和辦法

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘通告、現場報名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

1、現場報名。每人限報一個崗位。報名人數不足招考計劃數3倍(招聘具有碩研及以上學歷學位要求的崗位，報名人數未達到招聘計劃數2倍)的職位，將相應核減或取消招聘計劃。

2、筆試。筆試科目為《綜合應用能力》(全主觀題)、《職業能力傾向測驗》(全客觀題),滿分各為100分。

筆試時間：2015年5月16日一天;具體各科目考試時間、地點見準考證。

3、面試。筆試結束后，根據筆試總成績和各職位招聘計劃，從到低分按1:3的比例確定面試對象(招聘具有碩研及以上學歷、學位要求的崗位，按1：2確定)，筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象。

面試由縣人力資源和社會局組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分，面試成績低于60分的取消錄用資格。

面試時間、地點另行通知。

面試實施兩天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，面試對象從到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加面試的，不再遞補。

（責任編輯：李明）