為加強人才隊伍建設，規范用人行為，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘衛生健康事業單位工作人員共44名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《酉陽自治縣2019年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)凡符合下列條件的人員均可報名：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 年齡在18周歲以上，35周歲以下，指未滿36周歲，年齡計算截止時間為報名開始前一日(1983年11月18日以后出生，不包括1983年11月18日);

4. 符合崗位招聘的學歷、專業、執業準入資格要求和其他條件(詳見《崗位一覽表》);

5. 熱愛衛生事業，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6. 承諾聘用后在聘用單位至少服務滿5年，未滿服務期的，不得申請向縣內其他事業單位及向縣外交流調動，否則解除人事關系并承擔相關責任;

7. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關規定。

(二)以下人員不屬本次公開招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位在編工作人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1. 在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。

2. 報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

3. 2019年7月31日前未取得相應學歷學位人員不納入此次招聘范圍。

3. 專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件2)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，以及《專業參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業及報考人員認為自己所學專業與招聘崗位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，經省級教育行政主管部門認可并證明為同一專業，方可視為符合專業要求。

考生報名時應準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及地址

本次公招采取現場報名方式，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核?？忌鷮φ铡逗喺隆泛汀秿徫灰挥[表》，只能選擇一個崗位報考。

1. 報名時間：2019年11月18日至11月19日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

2. 報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會局11樓(酉陽自治縣桃花源南路292號)，聯系電話：75532718。

(二)報名注意事項

1. 考生所需材料詳見附件5。

2. 現場報名及資格審查需本人到場，如本人不能到場可委托他人代辦。委托辦理還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復印件?？忌话匆幎〞r間、地點參加現場報名及資格審查的，視為自動放棄筆試資格。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

3. 報考人員報名通過后，須現場繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元)。

4. 報名現場資格審查合格者，發放《準考證》方可進入下一環節。

五、考試考核

考試考核由酉陽自治縣人力資源和社會局組織實施，分為筆試和面試兩個部分。

1.筆試

擬招聘崗位指標與實際報名人數須達1:2方能開考，未達規定比例的，取消招聘或相應遞減該招聘崗位名額至規定比例，其中屬急需緊缺人才崗位的，經報市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務費不予退還。

筆試以閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業科目，分值均為100分。公共科目考試內容為《綜合基礎知識》(衛生類)，專業科目測試內容為《醫學基礎知識》。

筆試總成績的計算方式為：筆試總成績=綜合基礎知識(衛生類)×50%+專業基礎知識×50%(筆試總成績采取四舍五入法保留小數點后兩位數)。

筆試時間初定于2019年11月23日(星期六)。具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

報考人員筆試成績及進入面試人員一覽表于2019年11月29日前在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽自治縣人民政府公眾信息網公示和發布，請考生及時查詢。

2.面試

面試由酉陽自治縣人力資源和社會局統一組織實施，具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試人員根據報考同一崗位考生筆試總成績從到低分按1:2的比例依次確定;若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員均進入面試;若實際參加面試的考生人數未達到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標至面試比例(重新計算的招聘指標=實際參加面試環節的考生人數×面試比例，按四舍五入法保留至整數);無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

本次面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，合格分數為60分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達70分者不得確定為進入體檢人員。

考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報酉陽自治縣人力資源和社會局備案。

面試及以后環節產生的缺額，一律不再遞補。

3.考試考核總成績計算

考試考核總成績計算方式為：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算。各類成績折算均按照四舍五入法精確到小數點后兩位數。

4.體檢人員確定

體檢人選依據報考同一崗位應試人員考試考核總成績，從到低分以有效招錄指標1:1的比例等額確定體檢人選。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、筆試總成績、專業科目筆試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

考試考核總成績及進入體檢人員一覽表將在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄公布，并于考試考核結束后3個工作日內在酉陽自治縣人民政府公眾信息網公布，請考生登錄查詢。

（責任編輯：李明）