(三)注意事項

1、擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

報考全日制碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

2、招考資格審查工作應客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。按照“誰用人、誰認定，誰審核、誰負責”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，嚴格資格認定條件，規范資格認定程序，完善資格認定手續，強化資格認定責任，確保報考信息和相關材料的真實性、完整性、有效性。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意，不得擅自泄露。

3、本次招聘設置有面向服務基層項目人員和大學生退役士兵的崗位。

招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我市大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃(在我市服務)、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務人員除外。

招考職位要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。

服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明;退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證。

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。具體報送材料地點請關注各縣市區公告。

四、考試安排

市直和鴨河工區事業單位

1、筆試

筆試異地出題、異地改卷。

筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內臨時身份證)參加考試。

筆試科目

南陽醫專1093、1094、1095、1096、1097、1098崗位和市中醫院招聘崗位筆試內容為醫學基礎知識，筆試成績占總成績的50%。

南陽農業職業學院教師崗位筆試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學，筆試成績占總成績的50%。

其他事業單位筆試內容為公共基礎知識。其中，市信息中心計算機網絡1001崗位和市第五中等職業學校崗位筆試成績占總成績的40%，市信息中心1002、1003崗位和其他事業單位崗位筆試成績占總成績的50%。

2、面試

面試異地命題，聘用異地考官。

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在南陽市人力資源和社會局網站網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時，應提供本人筆試準考證、有效身份證、畢業證、學位證，以上材料均需提供原件和復印件一份。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

市信息中心1001崗位面試采取結構化面試和實際操作相結合的方式進行，占總成績的60%。其中：結構化面試成績滿分100分，占總成績的30%;實際操作面試滿分100分，占總成績的30%。

其他崗位面試采用結構化面試的方式進行，面試滿分100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。其中：市第五中等職業學校招聘崗位面試成績占總成績的60%，市信息中心1002、1003崗位和其他事業單位招聘崗位面試成績占總成績的50%。

結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績為面試成績。面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

(二)縣市區所屬事業單位

1、鄧州市

筆試：鄧州職業技術學院教師崗位筆試內容為教育基礎知識，鄧州市衛健委所屬事業單位醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：鄧州職業技術學院教師崗位面試采取試講的方式進行，鄧州市衛健委所屬事業單位醫療崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

2、臥龍區

筆試：臥龍區所屬事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試：市第二技工學校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%。

3、宛城區

筆試：宛城區所屬事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：宛城區所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

4、唐河縣

筆試：唐河縣教體局所屬學校教師崗位筆試內容為教育基礎知識，唐河縣衛健委所屬醫院醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識，其他事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：唐河縣教體局所屬學校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

5、南召縣

筆試：南召縣教體局所屬學校教師崗位筆試內容為教育基礎知識，成績滿分100分，占總成績的40%。

南召縣衛健委所屬醫院醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識，其他事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：南召縣教體局所屬學校教師崗位面試采取試講的方式進行，成績滿分100分，占總成績的60%。

其他事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

6、方城縣

筆試：方城縣所屬事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試：方城縣所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%。

7、社旗縣

筆試：社旗縣所屬事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：社旗縣所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

8、鎮平縣

筆試：鎮平縣教體局所屬學校教師崗位筆試內容為教育基礎知識，鎮平縣衛健委所屬醫院醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識，其他事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：鎮平縣教體局所屬學校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

9、內鄉縣

筆試：內鄉縣衛健委所屬醫院和內鄉縣醫保中心醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識，其他事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：內鄉縣所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

10、新野縣

筆試：新野縣所屬事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：新野縣所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

11、淅川縣

筆試：淅川縣衛健委所屬事業單位醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的60%。

面試：淅川縣所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

12、西峽縣

筆試：西峽縣所屬事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：西峽縣所屬事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

13、桐柏縣

筆試：桐柏縣教體局所屬學校教師崗位筆試內容為教育基礎知識，桐柏縣衛健委所屬醫院醫療崗位筆試內容為醫學基礎知識，其他事業單位筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：桐柏縣教體局所屬學校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業單位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

注意事項：招聘崗位采取結構化面試進行的，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

招聘教師崗位采取試講方式進行的，面試成績低于60分的，不得進入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績為面試成績。面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

各縣市區所屬事業單位筆試和面試工作由各縣市區人社局統一組織，請考生及時關注各縣市區人社局發布的公告。

五、體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。教師崗位體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘資格。

南陽農業職業學院公開招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案。招聘人員與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由市財政納入預算管理。

七、全日制博士研究生和副高職稱以上人員，由事業單位按照有關規定考核招聘。已進行過前期對接和自主招聘的單位，在大會現場集中辦理編制、調動和崗位聘用備案等相關手續，聯審聯辦，辦結。

八、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

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2019年南陽市直和鴨河工區事業單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

2019年南陽市縣市區事業單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

原標題：2019年南陽市參加第二屆“中國 河南招才引智創新發展大會” 市直和縣市區事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/41068.aspx

（責任編輯：李明）