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    2019浙江杭州市中醫院(武林院區、丁橋院區)招聘高層次、緊缺專業人才84人計劃

    杭州市衛生健康委員會所屬杭州市中醫院(武林院區、丁橋院區),因工作需要,決定面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺專業人才84名。依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《杭州市衛計委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法(試行)》(杭衛發〔2013〕301號)精神,現將有關事項公告如下:

    一、招聘基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、遵紀守法,品行端正。

    3、具有良好的職業道德。

    4、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

    5、具有崗位所需的執業資格。

    6、具有適應崗位要求的身體條件。

    二、年齡要求

    1、博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者,年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。正高職稱者,年齡在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

    2、緊缺崗位(包括:超聲科醫生崗位、急診科醫生(含急救醫生)崗位、重癥醫學科醫生崗位、病理科醫生(含技術)崗位、兒科醫生崗位、麻醉科醫生崗位、婦產科醫生崗位、放射科醫生崗位、心電(腦電、肌電)圖醫生崗位、全科醫生崗位),具有中級職稱者,年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

    3、其他人員35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

    三、招聘計劃、地址、網站、郵箱和聯系方式

    詳見附件。

    四、報名

    1、報名時間:自公告發布之日起至2019年12月31日,直至相應崗位落實聘用人員為止,并依據擬聘人員到崗情況適時在網站更新。

    2、應聘者需提供以下材料的復印件:

    ①2019年應屆生:個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等其他相關材料。

    ②非2019年應屆生:個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執業證書、注冊證書、職稱證書、工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。

    3、資格審查:根據各崗位應聘情況,經專家對應聘者材料進行審核,分批確定資格審查合格、參加考試人員,并電話通知本人。

    五、考試

    1、自公告發布之日起適時組織考試,直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間人事科將通過電話或短信等形式通知應聘者。考試不受最低開考比例限制。

    2、考試可采用:實踐技能測試和面試(實踐技能測試和面試成績各占50%);考試時請隨帶本人身份證,并按要求提供相關證書原件及復印件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

    3、信息查詢:本招聘過程相關信息均在各院網站公布,請應聘人員及時查詢。

    六、考察和體檢

    考試結束后,在考試總成績合格人員中(成績60分為合格線),根據考試成績,按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察人員。考察合格人員進入體檢環節。

    體檢在指定醫院進行,標準參照公務員錄用體檢相關標準進行,時間、地點另行通知。

    若考察或體檢不合格,在考試總成績合格人員中從到低分依次確定遞補人員。

    七、公示及聘用

    考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選,并分批在杭州市人力資源和社會局網站及各單位公示7個工作日。公示期內無異議的,在公示結束后,非應屆生辦理相關手續,簽訂聘用合同;應屆畢業生簽訂就業協議,畢業報到后辦理相關手續,簽訂聘用合同。

    應屆畢業生未能在2019年12月31日前取得相應的學歷學位證書的,或被發現不符合報考條件的,取消聘用資格。

    一、武林院區招聘計劃見附件

    二、丁橋院區招聘計劃見附件

    注:工作經歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準,有關工作時間的計算截止日期為報名當日。

    三、聯系方式

    報名方式:網上報名網址:http://hztcm.hzhz.cn/

    信息查詢:本招聘過程相關信息均在本院網站(www.hztcm.net)“人事招聘”欄目中公布,請應聘人員及時查詢。

    注:應聘材料通過審核的考生,請按醫院通知要求攜帶相關應聘材料原件和復印件備審核。

    咨詢電話:0571-85827891 85216637 聯系人:鐘老師 于老師

    點擊下載>>>

    武林院區招聘計劃.docx

    丁橋院區招聘計劃.docx

    原標題:杭州市中醫院(武林院區、丁橋院區)公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃

    文章來源:http://hztcm.hzhz.cn/View61a130.htm

    (責任編輯:李明)

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