第四階段：體檢與考察

(一)體檢工作由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間地點及相關要求另行公告。

(二)考察由公開招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責。考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環節主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

第五階段：公示與聘用

(一)公示

公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，在新聞媒體和網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。

(二)辦理聘用手續

1.招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《芮城縣2019年事業單位公開招聘人員聘用登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，按要求辦理相關手續。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務5年以上并簽訂5年服務期合同(含試用期)。

4.已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。

五、注意事項及要求

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。

(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(三)應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

(四)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。

(五)此方案由公開招聘領導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)

監督電話：0359—2660316(市人社局)

0359—3028500(縣監察委員會)

特別提示： 本次公開招聘的各類公開信息均在芮城縣人民政府門戶網站發布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取公開招聘信息的，后果請考生自負。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

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1：2019年芮城縣部分事業單位公開招聘崗位計劃一覽表.pdf

2：2019年芮城縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

3：2019年芮城縣事業單位公開招聘報考人員誠信承諾書.doc

4：服務基層項目人員審核表.doc

芮城縣事業單位公開招聘工作領導組

2019年10月16日

原標題:芮城縣2019年度公開招聘事業單位工作人員公告(一)

文章來源:http://www.rcx.gov.cn/tjgg/36276.htm

（責任編輯：李明）