南科大醫(yī)學院定位為建設(shè)一所扎根深圳、面向中國和全球的理工醫(yī)人文交叉融合，國際化、高水平、學術(shù)型醫(yī)學院，以培養(yǎng)具有國際視野和水平的醫(yī)學領(lǐng)軍人才為使命，規(guī)劃在校生規(guī)模2000人。在醫(yī)學院教研大樓正式建成啟用之前，暫以南科大B棟5樓及附近專設(shè)場址做為前期教科研用房。未來醫(yī)學院大樓選址在南科大校園內(nèi)。項目擬建設(shè)地塊位于校園東側(cè)、大沙河以北的谷地中。擬選址用地面積56553平方米，按照南科大醫(yī)學院的總體定位和發(fā)展目標，醫(yī)學院的建設(shè)符合現(xiàn)代大學對教學科研和社會服務(wù)的需求，滿足學科、學術(shù)的發(fā)展以及學生規(guī)模要求，在校園功能完整性、可持續(xù)性的前提下，充分體現(xiàn)醫(yī)學特色，國際視野與中國特色相結(jié)合，體現(xiàn)前瞻性、國際化、數(shù)字化特色的規(guī)劃設(shè)計內(nèi)涵要求。

專業(yè)基礎(chǔ)方面，醫(yī)學院現(xiàn)有 “生物醫(yī)學科學”本科專業(yè)，招生教學已進入常規(guī);2019年3月已經(jīng)正式獲批臨床醫(yī)學， 第一屆招生完畢，已經(jīng)與2019年秋季開學。 智能醫(yī)學等專業(yè)正在積極準備申報中。2019年6月10日南科大與倫敦國王學院簽署南方科技大學-英國倫敦國王學院合作準備協(xié)議，將在南科大共同籌備設(shè)立聯(lián)合醫(yī)學院，在多個醫(yī)學學科專業(yè)開展深層次教育合作，通過引進頂尖人才團隊、聚焦學科融合創(chuàng)新，形成教育、科研和人才接力，培養(yǎng)醫(yī)療人才，強力推動深圳在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、生命健康等領(lǐng)域的發(fā)展，以國際的科研成果、醫(yī)療服務(wù)為粵港澳大灣區(qū)鑄就國際競爭力作出貢獻。

為實現(xiàn)上述目標，在南方科技大學的領(lǐng)導(dǎo)下， 醫(yī)學院在首任院長邢明照的帶領(lǐng)下，正在積極組建一個團結(jié)協(xié)作、蓬勃向上、積極進取的領(lǐng)導(dǎo)和工作團隊。在待聘行政崗位中，這里面向海內(nèi)外公開特招一名分管科研和研究生的副院長、一名分管本科和臨床醫(yī)學教學的副院長和一名分管行政管理副院長，誠邀海內(nèi)外有興趣的合格者前來應(yīng)聘。

一、科研和研究生教育管理副院長

(一)招聘條件

1.熱愛科研管理、高等教育事業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、崇高的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，作風正派、執(zhí)業(yè)認真、治學嚴謹，求真務(wù)實，敬業(yè)盡職，朝氣蓬勃，勇于工作，有很強的組織管理能力，對醫(yī)學院科研發(fā)展和研究生培養(yǎng)具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想;

2.具有臨床醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學雙面教育、訓(xùn)練背景， 具有臨床或基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)博士學位，在本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)有較深造詣，取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，能夠準確把握臨床和基礎(chǔ)醫(yī)學科學及研究生培養(yǎng)發(fā)展的趨勢，具備帶領(lǐng)醫(yī)學重點學科建設(shè)進入國內(nèi)外前列的前瞻視野和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3.熟悉國內(nèi)外科研基金申請、研究生教育管理系統(tǒng)， 積極開展與國內(nèi)外頂尖大學及科研機構(gòu)的科研和研究生教育合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，聘期內(nèi)顯著學院學科水平和國內(nèi)外影響力;

4.身心健康，建議年齡40-50周歲，特別突出者可適當放寬;聘期內(nèi)全職到崗工作，有國內(nèi)外相關(guān)科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(二)崗位職責(具體以簽署的協(xié)議為準)

1.在醫(yī)學院院長領(lǐng)導(dǎo)下全面主持醫(yī)學院的科研和研究生管理工作，制定學院科研發(fā)展和研究生教育戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;

2.組織、推動申報國內(nèi)外重大課題，積極申報國家/省市科研基金項目、重點實驗室或平臺，加強產(chǎn)學研結(jié)合，推動與本學科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國家和地方醫(yī)療建設(shè)服務(wù)。

3.搭建高水平師資隊伍建設(shè)，大力引進和培育高層次人才，加強科研和研究生教育團隊建設(shè)，打造高水平創(chuàng)新學科團隊，建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心師資隊伍;

4.積極開展與國內(nèi)外頂尖大學及科研機構(gòu)的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，聘期內(nèi)顯著學院學科水平和國內(nèi)外影響力;

5、加快建立和推進醫(yī)學院與南方科技大學直屬/附屬醫(yī)院以及合作醫(yī)院的多層次科研和研究生培養(yǎng)合作;

二、教學副院長

(一)招聘條件

1.熱愛高等教育、臨床醫(yī)學教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、崇高的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，作風正派、執(zhí)業(yè)認真、治學嚴謹，求真務(wù)實，敬業(yè)盡職，朝氣蓬勃，勇于工作，有很強的組織管理能力，對醫(yī)學院本科教學和臨床教育發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想;

2.必須具備醫(yī)學院臨床教育(MD)背景，熟悉醫(yī)學高等教育規(guī)律，辦學思路清晰，熟悉相關(guān)學科的特點、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟知國內(nèi)醫(yī)學教育體制，兼?zhèn)鋰馀R床醫(yī)學教育知識，對學科建設(shè)、教育教學、學術(shù)梯隊建設(shè)等有戰(zhàn)略思考和深入見解，具有國際化的學術(shù)視野

3. 有國內(nèi)外醫(yī)學教育相關(guān)管理經(jīng)驗者和醫(yī)學教育學術(shù)成績者(如發(fā)表醫(yī)學教育相關(guān)作品或獲相關(guān)獎項等)優(yōu)先考慮;

4. 身心健康，建議年齡40-50歲，特別突出者可適當放寬;聘期內(nèi)全職到崗工作，聘職歸屬教學系列， 全職負責教學管理和醫(yī)學教育學術(shù)探索。

(二)崗位職責

1.在醫(yī)學院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持醫(yī)學院的本科和醫(yī)學教學、臨床訓(xùn)練工作，制定學院相關(guān)學科的教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;

2.聚焦學科融合創(chuàng)新，著力推進醫(yī)學院醫(yī)學教育建設(shè)和教學改革，創(chuàng)新醫(yī)學人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)具有國際化視野和極強專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的人才，打造國內(nèi)高端醫(yī)學人才輸出高地;

3.搭建高水平師資隊伍建設(shè)，大力引進和培育高層次教學人才，加強教學團隊建設(shè)，打造高水平創(chuàng)新學科團隊，建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心師資隊伍;

4.建立和推進與南方科技大學直屬/附屬醫(yī)院/合作醫(yī)院開展多層次教學和臨床訓(xùn)練合作，協(xié)助進行醫(yī)學院大樓醫(yī)學教學功能規(guī)劃設(shè)計;

5.積極推進與倫敦國王學院共同籌備設(shè)立聯(lián)合醫(yī)學院項目，促進多個醫(yī)學學科專業(yè)的深層次教育合作;

三、行政副院長

(一)招聘條件

1.熱愛醫(yī)學院高等教育事業(yè)和行政管理事業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、崇高的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，作風正派、執(zhí)業(yè)認真、治學嚴謹，求真務(wù)實，敬業(yè)盡職，朝氣蓬勃，勇于工作，有很強的行政管理能力，對醫(yī)學院行政和后勤工作有極大工作熱情和長遠設(shè)想;

2.必須具有行政管理背景，熟悉行政管理體系和方法，熟悉醫(yī)學院專業(yè)化行政管理的特點，熟知國內(nèi)高校人事管理、財務(wù)管理以及學生管理的基本情況，具有國際視野，戰(zhàn)略思考和深入見解。

3.有長期國內(nèi)外醫(yī)學院校或高校相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.身心健康，建議年齡40-50歲，特別突出者可適當放寬;聘期內(nèi)全職到崗工作，聘職歸屬行政管理系列， 全職負責醫(yī)學院行政后勤管理。

(二)崗位職責

1、在醫(yī)學院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長全面負責醫(yī)學院各項行政及學生事務(wù)工作，負責貫徹關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。負責學院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)與管理，處理與起草各類文件，協(xié)調(diào)、安排學院內(nèi)各種會議，對接學校各行政部門。協(xié)助學院院長處理對外事務(wù)。

2、負責人事管理工作，遵照學校人力資源管理制度,完善醫(yī)學院人才引進流程;收集招聘需求,制定招聘計劃,實施人才的引進與評估。負責統(tǒng)籌學院人力資源狀況等工作。

3、負責部門固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理、公文管理等管理工作;負責公司的公章管理;組織安排學院會議及有關(guān)重要活動,做會議記錄和整理會議紀要;與學校各職能部門建立有效的溝通機制,定期了解相關(guān)政策導(dǎo)向。

4、后勤和基建工作，統(tǒng)籌學院所有后勤管理工作。負責與學校基建對接醫(yī)學院大樓建設(shè)工作。

四、薪酬待遇

1、學校提供具有國際競爭力的薪酬待遇，受聘人員的崗位職責及具體待遇，按雙方簽訂的合同執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料

1、個人簡歷;身份證或護照復(fù)印件;學歷、學位證書復(fù)印件;

2、三名同行專家的推薦信及推薦人的詳細聯(lián)系方式;

3、近五年承擔的科研和教學項目、發(fā)表的論文、獲獎成果清單及所有科研和家學項目、獲獎等證明復(fù)印件;

4、在海外任職或在國內(nèi)擔任重要職務(wù)的任職證明。

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)至南方科技大學醫(yī)學院招聘郵箱wangyj7@mail.sustech.edu.cn并請以“姓名+崗位”命名，我們會對材料進行嚴格。如有任何疑問歡迎隨時咨詢，電話：+86-0755-88018031 聯(lián)系人：王老師

原標題： 南方科技大學醫(yī)學院面向全球招聘科研副院長、教學副院長和行政副院長

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18356

（責任編輯：李明）