2019四川成都市金牛區考核招聘高層次專業技術人才醫療崗公告【招11人】

五、考核

(一)考核方式

1.衛生類崗位：考核分為面試和專業技能操作兩個環節，考核成績總分100分，考核成績=面試成績×40%+專業技能操作成績×60%;

2.城建規劃崗位：考核采取面試方式，考核成績總分100分。

(二)考核內容

1.衛生類崗位

(1)面試：主要考核招聘崗位所必需的專業知識、業務素質和工作能力，時間20分鐘;

(2)專業技能操作：主要考核應聘者的專業技能操作能力，時間30分鐘。

2.城建規劃崗位：主要考核招聘崗位所必需的專業知識、業務素質和工作能力。時間為15分鐘。

(三)成績計算

根據考核成績去掉分和最低分后，取考官組5人平均分，考核總成績按各專業從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，衛生類崗位按面試成績高低順序確定名次，如面試成績相同，則按取得高級職稱的先后順序確定名次;城建規劃崗位按取得高級職稱的先后順序確定名次，如取得高級職稱時間相同，則按學歷畢業時間的先后順序確定名次。成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理)。

六、體檢

體檢工作由招聘單位統一組織實施。體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢合格者進入考察。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次;如面試成績相同，則按照技能操作成績高低順序確定名次)。

七、考察和公示

(一)體檢合格人員，由招聘單位及其主管部門按照有關規定對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。

(二)考察合格者確定為擬聘用人員，在成都市金牛區人民政府門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議，報區人事工作專題會研究。

八、辦理聘用

經區人事工作專題會審批同意后，按有關程序辦理人員聘用相關手續。

九、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監督舉報：成都市金牛區紀委監委駐區人社局紀檢監察組，028-87707367。

咨詢電話：028-87652311(區衛健局); 028-87705567(區人社局)

成都市金牛區人民政府門戶網站：www.jinniu.gov.cn

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1.2019年成都市金牛區公開考核招聘高層次專業技術人才崗位表.xls

2. 2019年成都市金牛區公開考核招聘高層次人才報名表.doc

成都市金牛區人力資源和社會局

2019年10月14日

原標題：成都市金牛區2019年公開考核招聘高層次專業技術人才公告

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/noticecontent.jsp

（責任編輯：李明）