2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1：2的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：2比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校開具的就業(yè)推薦表等)材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考同一崗位人員中，按筆試成績由到低分排序，依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識。滿分為100分，及格線為60分。面試成績達(dá)不到及格線的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.計(jì)分

考試總成績的計(jì)算方法：筆試成績占60%，面試成績占40%。

具體為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績。

(四)體檢

面試合格人員按總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

非招聘單位原因，未按照時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際需要，從原崗位面試合格人員中按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、報(bào)名序號、畢業(yè)院校或原工作單位、擬聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

實(shí)行勞務(wù)派遣制。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》(含試用期3個(gè)月);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、待遇

享受基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資(試用期滿考核合格后享受)及社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

具體待遇情況可向醫(yī)院咨詢。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

監(jiān)督電話：022-68924241

七、其他說明

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員警惕。

招聘崗位咨詢電話： 022-68924239

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30;下午14:30—17:30

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2019年度天津市靜海區(qū)醫(yī)院公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃.xls

天津市靜海區(qū)醫(yī)院

2019年10月9日

原標(biāo)題：天津市靜海區(qū)醫(yī)院2019年度公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=BCC127FB6B3A94679FE2AF8ABACFB3D4

（責(zé)任編輯：李明）