三、考試內容、時間和地點

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試內容

筆試科目：公務員素質能力測試、業務適應能力測試

筆試成績=公務員素質能力測試成績×40%+業務適應能力測試成績×60%

單科滿分均為100分。

公務員素質能力測試，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析和解決實際工作問題的能力等綜合素質。

業務適應能力測試，主要測試報考者的公文寫作、文字表達能力、邏輯歸納能力等業務技能。

2、時間和地點

5月16日 上午 9:00—11:00 公務員素質能力測試

下午 14:00—17:30 業務適應能力測試

筆試地點詳見準考證。報考者需持本人二代身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和準考證并按照準考證上確定的筆試時間、地點參加筆試。

3、成績查詢

筆試成績可于2015年5月下旬登錄原報名網站查詢，具體時間另行通知。

(二)面試

1、面試資格復審人選的確定

市人力資源和社會局根據筆試成績，從到低分確定面試資格復審人選。面試資格復審人選與遴選和選調職位的比例為3:1。未達3:1的，按實有人數確定。

2、資格復審

面試前，遴選和選調單位對面試人選進行資格復審。

進入面試環節的報考者在資格復審前5日內登陸陽泉市人事考試網自行下載打印《2015年度陽泉市人民政府辦公廳公開遴選和選調公務員報名表》，經所在單位審核同意，并按干部管理權限報干部人事部門核準后，交遴選和選調單位審核。

資格復審材料包括本人身份證、《報名表》、《公務員登記表》復印件、學歷學位證書原件、遴選和選調職位要求的其它資格證件等。報考者未按規定的時間、地點和要求進行資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員不參加資格復審或復審不合格的，從筆試總成績由到低分依次遞補。

3、面試

報考者可于資格復審結束后及時登錄陽泉市人事考試網查看面試通知。

面試結束后，按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序確定考察對象。其中參加面試人數小于或等于遴選和選調計劃數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入考察和體檢環節。

筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數。如出現2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績確定考察人選;如筆試成績仍相同，按業務適應能力測試成績確定;如報考者業務適應能力測試成績還相同，由遴選和選調單位加試一場面試，報考者的成績按加試面試成績排序。

四、考察和體檢

考察對象與遴選和選調職位的比例為1.5:1;未達1.5:1的，按實有人數確定。體檢對象與遴選和選調職位的比例為1:1。體檢不合格或體檢后放棄的，可以從考察合格人員中遞補。

考察內容主要包括遴選和選調對象的政治素質、業務水平、廉潔自律、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。

體檢在符合條件的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

五、公示、辦理手續

遴選和選調單位將考試成績、考察和體檢結果全部合格的擬遴選和選調人員，報市公務員主管部門審核，并報經省公務員主管部門同意后，在陽泉市人事考試網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選和選調的人員，遴選和選調單位在公示期滿后15天內，將擬遴選和選調人員名單報市公務員主管部門審批備案，并按照有關規定辦理試用期手續。試用期為三個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選和選調單位對試用期人員進行考核，考核合格者，辦理轉任手續，并參照《新錄用公務員任職定級規定》中的相關規定進行任職定級。考核不合格者，仍回原單位工作。

本公告由陽泉市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：陽泉市人民政府辦公廳：0353-2293309

陽泉市人力資源和社會局：0353-2293969

技術咨詢電話：陽泉市：0353-2295107

原標題：2015年度陽泉市人民政府辦公廳公開遴選和選調公務員公告

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2015年度陽泉市人民政府辦公廳公開遴選和選調公務員職位表.doc

陽泉市人力資源和社會局

2015年4月23日

（責任編輯：李明）