2019四川攀枝花市西區事業單位考試招聘醫療崗公告【招7人】

5.在各級各類機關、國有企事業單位工作的人員，須按照干部管理權限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料;

6.在職教師須出具服務所在地縣(區)以上教育行政主管部門同意報考的證明材料。

7.崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件。

考生將以上材料按順序裝訂成冊到指定地點進行資格復審。不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格;未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

(三)面試。

1.面試方式

采用結構化面試方式，滿分為100分。

2.面試人員確定

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，經組織人社部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。

面試人員名單在攀枝花市西區人民政府網公布。

3.面試通知書領取

通過資格復審的面試考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費(按照《關于重新公布全省人力資源社會部門行政事業性收費的通知》川發改價格〔2017〕472號文件的規定標準：面試考務費80元)，享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費，具體領取時間、地點在攀枝花市西區人民政府網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4.面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(四)考試總成績公布。

考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市西區人民政府網公布。

五、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績(筆試總成績為筆試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績仍然相同的，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績仍然相同，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。

體檢由組織人社部門統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

報考者凡在體檢中弄虛作假、有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史及體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次遞補一次。

六、考察

體檢合格人員等額進入考察。考察工作由區組織人社部門組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從到低分依次遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區人力資源和社會局在攀枝花市西區人民政府網公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

八、聘用人員管理及待遇

(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報組織人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2020屆高校畢業生須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。

(三)聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(四)按照相關規定，新聘用鄉鎮事業單位工作人員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)。

九、紀律監督與回避

招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》人社部令第35號相關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為確保招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：

攀枝花市西區紀委監委駐區司法局紀檢監察組：0812-3359663

咨詢電話：

攀枝花市西區人力資源和社會局：0812—6671338

網上報名技術支持電話：028-86740101

十、相關事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2.筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

3.本次招考有關崗位調整、成績、資格復審、面試、體檢、擬聘用人員公示等事項在攀枝花市西區人民政府網發布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區人民政府網的相關公告，造成的后果由考生本人負責。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。