因工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展2019年下半年南潯區(qū)醫(yī)療編外工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共推出招聘崗位20個(gè)，招聘人數(shù)47名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見《2019年下半年南潯區(qū)醫(yī)療面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、國(guó)家開放大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)考;

上述人員中屬于留學(xué)人員須于報(bào)名前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;報(bào)考人員須于報(bào)名前(2019年10月14日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

(三)年齡一般要求35周歲及以下;

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件;

(六)有以下情形的不宜報(bào)考:

1、被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考;

2、屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考，報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(七)符合招聘崗位所需的其他條件。

部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等。

本次招聘涉及到的工作年限計(jì)算截止到2019年10月14日。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日-10月18日

報(bào)名地點(diǎn)：南潯區(qū)人民醫(yī)院門診樓4樓人事科。

報(bào)名材料：

1、《2019年南潯區(qū)醫(yī)療面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》附件2,(報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人簽字后提交);

2、報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;

3、已是南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考須主管部門同意;

4、每位報(bào)考人員只限報(bào)考本次招聘其中一個(gè)崗位。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照1張。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消筆試、面談及聘用資格。

五、考試

考試采取面談和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。面談和面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)。

(一)面談。由南潯區(qū)醫(yī)療統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)各崗位考生的面談成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面談時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位自行確定并及時(shí)通知考生。

(二)面試。由南潯區(qū)醫(yī)療統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)采用100分制，去掉一個(gè)分和最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。 面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位自行確定并及時(shí)通知考生。

六、體檢、考察

(一)面談和面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按照1：1(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取)確定體檢人員，由招聘單位自行組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

(二)體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由招聘單位自行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(三)經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

七、聘用

(一)聘用。簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位與主管部門溝通后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從面談合格人員中按總成績(jī)(同一崗位)排名依次遞補(bǔ)。

1、考生體檢不合格的;

2、考生考察結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加面談、面試時(shí)，憑本人第二代身份證入場(chǎng)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢、考察及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

(三)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)醫(yī)療負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020672(周一至周五工作時(shí)間，節(jié)假日除外)。

招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系電話

南潯區(qū)醫(yī)療沈科長(zhǎng)0572-3065770

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2019年下半年南潯區(qū)醫(yī)療公開招聘編外人員崗位信息表.xlsx

2019年南潯區(qū)醫(yī)療面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

湖州市南潯區(qū)醫(yī)療

2019年10月11日

原標(biāo)題：2019年下半年南潯區(qū)醫(yī)療面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.nanxun.gov.cn/jjnx/gggs/20191011/i2517640.html

（責(zé)任編輯：李明）