2019四川眉山市婦幼保健院考核招聘高層次和緊缺人才16人公告公告【招16人】

2019全國醫療衛生招聘考試輔導簡章

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為引進人才來眉山工作，根據國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，眉山市婦幼保健院面向全國公開考核招聘16名高層次和緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內招聘。招聘單位基本情況詳見《眉山市婦幼保健院基本情況》(附件1)，招聘崗位、名額及資格條件詳見《2019年眉山市市屬事業單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(附件2，以下簡稱《一覽表》)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員(詳見附件2)。其中：人員必須在面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、職稱(執業)資格證等相關證書。未在規定時間內提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節，責任由考生自負。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定;

(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次公招年齡計算時間截止2019年10月8日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》(附件2)。《一覽表》中的專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄名稱為依據(見附件4)，目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

3.有下列情形之一者，不予報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)曾受過黨紀、政紀處分的。

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘方式和程序

(一)報名

1.報名時間：2019年10月8日至10月12日。

2.報名方式：報名采取現場報名方式進行。報名時免收報名費。

3.報名辦法

現場報名：報考人員攜帶《報名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業證、學位證和招聘單位要求的其他證書、手續的原件和復印件等，到招聘單位現場報名，報名地址：眉山市婦幼保健院人事科(眉山市東坡區黃州東路69號)。

咨詢人及電話：周老師，028-35010018。

4.報名要求

(1)每位報考人員限報1個崗位。

(2)報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.現場報考人員的資格初審和資格復審在報名現場同步進行。

2.幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

(1)機關事業單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。

(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(三)考核

由眉山市衛健委、眉山市婦幼保健院共同成立考核小組，按照招聘公告，采取結構化面試方式組織進行考核，重點考核應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識等。根據考生考核成績等綜合評判，擇優確定擬聘用人選。考核時間另行通知。

(四)體檢及考察

1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。

2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次遞補。規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。

(五)公示

考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經考核、體檢合格，并經公示無異議的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續。

2.受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。