2019浙江椒江區事業單位招聘醫療崗公告【招44人】

十、公示與聘用

體檢、考察結束后，招聘單位(或主管部門)根據考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送椒江區人力資源和社會局，在椒江區人力資源和社會局(http://www.jj.gov.cn/col/col1313378/index.html)網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門)按規定程序辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。報考人員進入政審考察階段起三個月內需與原工作單位解除聘用(勞動合同)關系，無法在規定時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系并到報考單位報到的，取消聘用資格。

在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

擬聘用人員辦理聘用手續時，原農村戶口的須辦理戶籍遷移手續或變更戶籍服務處所。

事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用衛技人員按正常報考年限連續考試兩次后仍未取得相應執業資格的將予以解聘。衛健系統單位聘用人員須在聘用單位服務滿5年才允許流動(不含住院醫師規范化培訓期)。

椒江區婦幼保健院聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。

十一、注意事項

(一) 年齡、工作經歷計算至2019年9月27日(35周歲及以下，是指1983

年9月27日以后出生，以此類推)。招聘職位所需專業技術(執業)資格、從業資格以及職位所需的其他有關證書(證明)等取得時間截至2019年9月27日(招聘計劃表中有專門說明的除外)。出生日期以身份證為準。工作經歷以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)以及社保繳納憑證為準;在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。

(二)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年9月26日的戶口所在地為準(2019年應屆畢業生的戶籍也可以生源地為準。生源地是指經高考、被高校錄取時的戶口所在地)。截至2019年9月27日及之后戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(三)報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、社會·市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。

(四)報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執行。

(五)根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。

(六)本次招聘考試不指定復習參考用書。椒江區人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(七)報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向椒江區人力社保局反映(電話：0576-88830168)，以便及時研究處理。

(八)椒江區人力資源和社會局(http://www.jj.gov.cn/col/col1313378/index.html)網站為本次考試信息的指定發布媒體。

各職位招聘的有關信息、報名手續、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位(或主管部門)直接聯系，咨詢電話詳見附件1 。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門)負責解釋。椒江區人力資源和社會局負責招聘工作的指導、管理和監督。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

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椒江區事業單位公開招聘工作人員一覽表.xls

椒江區事業單位公開招聘工作人員工作經歷證明.doc

椒江區事業單位公開招聘工作人員相關專業目錄.doc

臺州市椒江區人力資源和社會局

2019年9月27日