2019廣東江門鶴山市招聘事業單位人員68人公告

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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)等文件精神，現就鶴山市2019年公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《廣東省鶴山市2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對象及范圍

“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”以及“不限”三類。“應屆畢業生”是指2019年全日制普通高等院校畢業生(不含2018年及之前畢業并已辦理暫緩就業的高校畢業生，且須于2019年9月30日前取得崗位要求的學歷、學位證書)。“社會人員”指除應屆畢業生外，于報名首日(即2019年10月16日)前已取得國家承認學歷的人員。社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業應聘。“不限”即同時面向“應屆畢業生”和“社會人員”兩種對象招聘。2019年國內普通高等院校應屆畢業生也可用非學歷專業報考，在資格審核時提供有效的應屆畢業生材料，但2019年9月30日前未取得學歷的畢業證書和學位證書的不得聘用。2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)若以非學歷專業報考，不屬年齡放寬之列。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。港澳學習、國外留學人員在面試資格審核時需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。

為了推進鄉村振興戰略等工作，本次招聘推出一定崗位面向服務基層項目人員招聘。其中服務基層項目人員包括：由江門市組織到村任職的高校畢業生、參加江門市“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃的高校畢業生、屬江門市戶籍參加“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員。凡報名時服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的服務基層高校畢業生，符合崗位資格條件要求的均可報名。

三、應聘資格條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業道德;

3.具備崗位所需的資格條件，應屆畢業生不受崗位年齡、專業技術資格、職業資格和工作經歷等條件限制;

4.適應崗位要求的身體條件、無精神病史。

(二)專業、學歷、學位及其他資格要求

招聘的崗位按照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2019)》(附件2)進行專業設置。應聘者所學專業按所獲取的畢業證書上的專業為準，不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。應聘者學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。招聘崗位沒有要求學位的，應聘者是否取得學位不影響報名。有“全日制”要求的崗位是指應聘者應具有相應的普通高等學校全日制學歷。

專業技術資格、職業資格及其他資格需在報名首日前取得并以相關證書或獲得資格批文為準，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部出具的中共黨員身份證明。

(三)工作年限、年齡要求

應聘者的年齡、工作經歷年限、證書獲得時間以報名首日(2019年10月16日)為截止時間。

招聘崗位如設定工作經歷(經驗)年限要求的，工作經歷以在工作單位參加社會保險起始時間計算;在軍隊工作的經歷以及退役士兵在部隊服務經歷視為工作經歷;從事指定類型的工作經歷，以單位出具證明、勞動合同(或工作協議)等材料為依據。在校學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。工作經歷證明材料須在面試前資格復審環節提供給單位審核。

(四)其他

1.國有單位在編在職人員或2019年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意并出具同意應聘證明。國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明等材料，原國有單位辭職(辭退)的人員須提供辭職(辭退)批復等證明材料。

2.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

3.有下列情況之一的人員，不得報名：

因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有違反錄用紀律行為的人員;曾在參加事業單位公開招聘中有違約行為人員;在讀的非應屆畢業生、現役軍人;法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形的人員。

4.招聘崗位所需條件由招聘單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。

四、應聘辦法

(一)招聘信息查詢

應聘者可登錄“鶴山市人民政府門戶網”( http://www.heshan.gov.cn/)和“鶴山市人力資源和社會局(以下簡稱鶴山市人社局)網站”( http://www.heshan.gov.cn/gzjg/sfbm/hsrsj/)查詢相關招聘信息。

(二)報名時間及方式

具體報名時間為2019年10月16日9：00時至10月18日16：00時。本次招聘采用網上報名方式，報名系統24小時開通，報名頁面從“鶴山市人民政府門戶網”( http://www.heshan.gov.cn/)或“鶴山市人社局網站”(http://www.heshan.gov.cn/gzjg/sfbm/hsrsj/)進入網上報名系統。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：

應聘者登錄相關網站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網上報名協議-->網上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->用人單位網上審核-->打印報名登記表(須A4紙雙面打印，資格審核時須提交)及準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)-->完成報名。

(三)報名要求

每位應聘者只可報考一個符合招聘條件的崗位，且必須使用有效期內的二代居民身份證報名。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者在報名前應向招聘單位咨詢。應聘者要誠信報名、誠信考試，必須在規定的時間內向招聘單位提交報名資料，并確保報名材料真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或學習、任何職(在國有單位工作的，還須填寫注明在職在編或臨聘人員)。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避關系，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如報考人員提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消報考資格，并記入應聘者誠信檔案。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

(四)資格初審

1、招聘資格初始審核由用人單位通過報名系統人工審核。用人單位通過報名系統對應聘者填寫和上傳的居民身份證、學歷、學位等信息進行初始審核，符合崗位條件的通過審核，用人單位一旦通過審核，應聘者將無法對報名資料進行修改。應聘者必須上傳真實、清晰的居民身份證、學歷學位證件等圖片，以免影響審核。如有需要，用人單位會電話聯系應聘者，應聘者須留有效的手機號碼，并保持通訊暢通，因填寫電話有誤或因應聘者自身原因，用人單位聯系不到應聘者的，責任由應聘者自負。

2、應聘者于2019年10月16日9:00時至10月18日16:00時期間，通過網上報名系統報名;用人單位審核時間為2019年10月16日9:00時至10月19日12:00時。應聘者須認真閱讀本公告和崗位表，及早選擇對應的崗位報考，10月18日16:00時至10月19日12:00時單位審核不通過的，應聘者不得改報其他崗位。

3、已通過資格審核的應聘者，可打印報名登記表，且不能對報名資料作任何修改;沒有通過審核的應聘者，可在規定的報名截止時限內改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。請應聘者妥善保管報名登記表，資格復審時需提供。

4、為落實競爭、擇優的招聘原則，本次事業單位招聘崗位設定一定“開考比例”，即同崗位招聘人數與已報名且通過資格審核人數之比1：X(X≥1)，具體比例詳見附件1崗位表。凡已報名且通過資格審核人數未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數，并由鶴山市人社局在筆試開考前統一發布聲明。

(五)打印準考證

應聘者須于2019年10月31日上午9：00時至11月2日上午9:30時登錄上述網站報名系統打印筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要依據和證明，請妥善保管。

五、考試辦法和時間、地點安排

招聘實行競爭性選拔考試，考試分為“筆試+面試”、“直接面試”兩類。

(一)筆試

1. 筆試時間：2019年11月2日(星期六)，上午9:30-11:30。

2.筆試地點：具體安排以準考證為準。

3.筆試內容：筆試科目不指定考試參考用書。考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識。

4.筆試成績滿分100分，通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題分的60%為合格分數線。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在“鶴山市人民政府門戶網”( http://www.heshan.gov.cn/)和“鶴山市人社局網站”(http://www.heshan.gov.cn/gzjg/sfbm/hsrsj/)上公布查詢。在筆試成績合格線以上由到低分，按1：3比例確定面試人員，不足1:3的按實際入圍人數確定。報考免筆試崗位的，經資格審查合格者直接進入面試。面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內在 “鶴山市人民政府門戶網”( http://www.heshan.gov.cn/)和“鶴山市人社局網站”(http://www.heshan.gov.cn/gzjg/sfbm/hsrsj/)公布。

(二)資格審查

1.進入面試人員須在規定的時間、地點進行資格審查。不按規定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。資格審查時間、地點在“鶴山市人民政府門戶網”( http://www.heshan.gov.cn/)和“鶴山市人社局網站”(http://www.heshan.gov.cn/gzjg/sfbm/hsrsj/)公布。

2.資格審查提供的資料如下：

(1)報名登記表、準考證、有效二代居民身份證、戶口本原件及復印件;

(2)符合崗位要求的學歷和學位、專業技術資格、職業資格等證明材料原件及復印件，應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表(須有教務處蓋印的成績單)和學生證;

(3)符合崗位工作經歷要求的有效證明(勞動合同和與之相對應的社保繳費記錄，有要求相關工作經歷的，還需提供單位證明材料);

(4)報考人員為國有單位在編在職人員或2019年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校出具的書面同意應聘證明。國有單位臨聘人員須提供工作單位出具臨聘人員身份證明等材料，原國有單位辭職(辭退)的人員須提供辭職(辭退)批復等證明材料。

(5)應聘者報考服務基層項目人員定向崗位的，還須提供以下證明：大學生村官提供市級以上組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》;村(社區)書記(主任)助理提供市委組織部出具的任職工作證書;參加“三支一扶”計劃的，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制);參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員相關學歷、學位證明的原件、復印件;

(7)符合崗位要求的其他相關材料;

3、通過資格審核的，須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內不得應聘鶴山市事業單位工作人員招聘。

(三)面試

面試時間和地點另行通知。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。面試采用百分制，合格分數線為60分，面試結束后當場公布成績。

(四)綜合成績

綜合成績采用百分制，合格分數線為60分，考試總成績為100分，需筆試崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，免筆試崗位面試成績即為最終成績。若同一崗位的應聘者綜合成績出現同分，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同的，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

(一)體檢對象

體檢對象根據招聘公告規定的崗位招聘人數，在面試成績及考試綜合成績合格線以上的應聘人員中，按綜合成績從到低分等額確定。入圍體檢名單連同考試綜合成績將于面試結束后10個工作日內在本公告發布頁面發布。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

(二)體檢工作要求

體檢工作由鶴山市人社局及事業單位主管部門統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，如出現上述文件尚無明確規定的，參考公務員錄用體檢制度執行。

七、考察

招聘單位或其主管部門須對體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

八、資格復查及公示

招聘單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送鶴山市人社局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的事業單位招聘考試、鶴山市公務員考試和事業單位考試，并記入個人誠信檔案;復查通過的，在市人社局網站公示擬聘用人員名單，公示時間7個工作日。

九、聘用及待遇

對經公示無異議的人員，由鶴山市人社局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續。辦理聘用手續后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業人員與用人單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調整崗位，本人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。部分專業技術類崗位招聘條件中明確要求“聘用后必須于第一個聘期內取得相應專業技術資格”，若應聘者聘用后未能于第一個聘期內取得相應專業技術資格的，由用人單位予以解聘。如發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位予以解聘。

聘用后按規定簽定聘用合同，享受所聘用崗位相應的工資福利待遇。

十、遞補

出現以下情形的，招聘單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰的;

(四)擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關聘用手續的。

是否遞補人選應由招聘單位或主管部門研究提出意見，并書面報鶴山市人社局。

十一、監督管理

本次招聘考試全程接受鶴山市紀檢監察部門監督。應聘者、招聘單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。

監督舉報電話：0750-8933106。

十二、注意事項