2019江西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘考試公告(招5285人)

四、筆試、調(diào)劑、資格審查及面試

公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。

(一)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為10月27日(上午8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，上午10:00-12:00綜合應(yīng)用能力)。考點(diǎn)設(shè)在11個(gè)設(shè)區(qū)市，考生報(bào)名時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況選擇考試地點(diǎn)。

2.筆試科目和分值。筆試考試科目為衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，每科滿分150分。其中衛(wèi)生類綜合應(yīng)用能力題本共包含6個(gè)類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51;西醫(yī)臨床類，代碼52;藥劑類，代碼53;護(hù)理類，代碼54;醫(yī)學(xué)技術(shù)類，代碼55;公共衛(wèi)生管理類，代碼56，由考生按報(bào)考職位作答相應(yīng)部分。筆試主要測查應(yīng)試人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力，以及實(shí)際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》(見附件3)醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)大綱為準(zhǔn)。

3.筆試注意事項(xiàng)。此項(xiàng)考試兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間結(jié)束后,收取笫一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的考試資料。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

4.違紀(jì)處理規(guī)定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報(bào)批評;影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報(bào)其所在單位。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

5.筆試成績、分?jǐn)?shù)合格線和入闈名單。筆試閱卷結(jié)束后，省人社廳和省衛(wèi)健委將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員。筆試成績、分?jǐn)?shù)合格線及入闈人員名單將分別于2019年11月20日前后在江西省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、江西省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、江西人事考試網(wǎng)上公布。

(二)網(wǎng)上調(diào)劑

2019年11月底前發(fā)布調(diào)劑公告，對招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。

(三)資格審查

入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格方可參加面試。

因資格審查未通過，產(chǎn)生的面試人員空額在達(dá)到筆試合格線的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。一個(gè)崗位缺額最多可遞補(bǔ)三次。遞補(bǔ)均不或無人遞補(bǔ)時(shí)，直接組織已通過資格審查人員面試。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體面試事宜由組織面試的單位通知入闈考生。

(四)面試

面試主要考察考生與崗位相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力與操作水平。原則上在筆試成績公布后一個(gè)半月內(nèi)完成。

五、體檢、考察、公示及聘用上崗

根據(jù)筆試和面試總成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。若總成績相同，則以面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員服務(wù)期不少于5年。

屬于多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合設(shè)崗的，擬聘人員按總成績從高到低選崗。

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

2020屆畢業(yè)生需在2020年7月30日之前到崗，否則視作自動(dòng)放棄聘用資格。

六、其他