雅安市人力資源和社會局

　　關(guān)于2015年公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2015年度公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計338名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《2015年雅安市公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象。

　　2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。其中，2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

　　崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2015年4月30日，在以下區(qū)域內(nèi)單位工作累計滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。(1)少數(shù)民族自治區(qū)域、“四大片區(qū)”貧困縣(區(qū));(2)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域;(3)成都市和地級市所轄除區(qū)以外的縣(市)。

　　工作單位以法人證書所登記的地點(diǎn)為準(zhǔn)(黨政機(jī)關(guān)以組織機(jī)構(gòu)代碼證為準(zhǔn))。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在團(tuán)級及以下單位服役時間和退役士兵服役時間，視為基層工作經(jīng)歷。在其他省(市、區(qū))工作兩年以上的人員，不受基層工作經(jīng)歷限制。

　　(二)招聘范圍。

　　面向全國。

　　(三)報考條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識;

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

　　5.年齡18—35周歲(1979年4月24日—1997年4月29日期間出生)，其中，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1984年4月24日—1997年4月29日期間出生;崗位年齡要求為40周歲及以下，須在1974年4月24日—1997年4月29日期間出生;

　　6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2015年4月30日;

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(四)具有下列情形之一的人員不能報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處內(nèi)的人員;

　　3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、報考及資格初審

　　本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣(區(qū))、市級主管部門(單位)分別組織實(shí)施，即：報考市屬事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)，報考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會部門(以下簡稱人社部門)會同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位取消其報考或聘用資格。

　　(一)網(wǎng)上報名。

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間為2015年4月24日-4月29日中午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(www.yapta.gov.cn)。本次招聘專業(yè)條件審核標(biāo)準(zhǔn)以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄我局已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供報考者參考。

　　1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。

　　2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。報考者所填信息與實(shí)際情況不相符的，進(jìn)入面試資格復(fù)審后，資格審查單位可直接取消其進(jìn)入下一招聘程序的資格。

　　3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為2015年4月29日下午18︰00。資格審查單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按提示要求重新上傳，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報名。

　　4.報名信息查詢。為方便考生，本次招聘提供報名信息短信查詢服務(wù)，報考者可按下述方法查詢崗位報考信息。

　　審核通過人數(shù)查詢：編寫短信“zw#1#考試編號#職位編碼”發(fā)送到10628281;

　　繳費(fèi)人數(shù)查詢：編寫短信“jf#1#考試編號#職位編碼”發(fā)送到10628281。

　　本次招聘的考試編號為“1307”，短信平臺所有業(yè)務(wù)僅支持四川移動號段的手機(jī)號發(fā)送信息。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　經(jīng)初審合格的報考者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元)，網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止2015年4月30日24∶00。報考者只能選擇一個崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　(三)打印考生信息表和準(zhǔn)考證。

　　通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的報考者，應(yīng)及時登陸雅安人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復(fù)審或政策性加分時使用。

　　通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的報考者應(yīng)在2015年5月11日至5月15日24：00前登陸雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報考者須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。考試當(dāng)天，報考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)按準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　筆試開考比例為3︰1。在報名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對未達(dá)到開考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2015年5月6日在雅安人事考試網(wǎng)上公布;對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理，其所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)將在2015年5月8日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測試)。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試(含專業(yè)技能測試)成績占總成績的40%。

　　考試成績按以下辦法計算：

　　筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分;

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×40%。

　　(一)筆試。

　　1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，滿分各為100分。筆試地點(diǎn)在雅安市雨城區(qū)(具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　筆試科目均不指定參考資料。

　　2.筆試時間。2015年5月16日(具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考的考生，視為自動放棄。

　　筆試成績于2015年6月1日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2015年6月3日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2015年6月4日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

　　(二)筆試加分。

　　1.加分對象：

　　(1)四川省“三支一扶”計劃志愿者;

　　(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;

　　(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;

　　(4)四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”志愿者;

　　(5)四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者;

　　(6)四川省“社工人才百人計劃”志愿者;

　　(7)退役大學(xué)生士兵。

　　2.加分條件：

　　(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣(區(qū))級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計不超過6分。

　　(2)按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》(川人辦發(fā)〔2009〕182號)規(guī)定，成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

　　(3)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號)和省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定，截止報名時，任職期滿(含簽3年滿2年)經(jīng)縣(區(qū))級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分;經(jīng)縣(區(qū))以上組織人社部門評為的另加3分(獲獎次數(shù)不累計加分)，加分合計不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計不超過6分。

　　(4)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

　　(5)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按加分規(guī)定加分。

　　凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。

　　符合加分條件的報考人員，須于2015年5月13日—5月17日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科(雅安市大眾路19號)辦理加分手續(xù)。為方便廣大考生，我局將于5月16日、17日下午14∶30-18∶00安排值班人員辦理加分手續(xù)。

　　加分對象中第(1)—(6)類人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表及準(zhǔn)考證;2.身份證;3.服務(wù)地所在縣(區(qū))項目主管部門出具的服務(wù)期滿證明;4.協(xié)議書或服務(wù)證;5.年度考核登記表;6.縣(區(qū))以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第(7)類人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表及準(zhǔn)考證;2.身份證;3.普通高等教育專科及以上畢業(yè)證;4.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;5.《士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章)。

　　凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2015年5月22日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消其加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報考資格。

　　(三)資格復(fù)審及面試。

　　資格復(fù)審由負(fù)責(zé)資格審查的單位組織實(shí)施，面試由人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，即：報考市屬事業(yè)單位的由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，報考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審時間由我局統(tǒng)一確定，并集中在我局進(jìn)行。本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2015年7月10日前結(jié)束。

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審公告將于2015年6月10日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(含加分)從到低分依次確定面試資格復(fù)審人員( 一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明;考生如系2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的證明。對有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。

　　關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認(rèn)定，資格復(fù)審時，考生還須按下述要求提供材料：

　　(1)系黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，須提供工作單位證明考生是本單位在編職工的正式證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章);

　　(2)系企業(yè)人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;

　　(3)系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團(tuán)級及以上政治部門出具的證明。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元;資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　2.面試。面試方式由市或縣(區(qū))人社部門根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高低確定體檢人選;如《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各招聘單位主管部門自行確定)，并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時組織體檢。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，如同時有兩個及以上崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分?jǐn)?shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣(區(qū))或市級部門按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各招聘單位主管部門自行確定)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作原則上在2015年7月30日前結(jié)束。

　　六、公示

　　各縣(區(qū))人社部門或市屬招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2015年8月10日前將公示材料報市人社局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　七、聘用

　　公示無異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))政府人社部門負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門統(tǒng)一報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2015年8月30日前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批(備案)手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首 次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡違反人事部第6號令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部第6號令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

　　本公告由雅安市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（責(zé)任編輯：李明）