2019貴州威寧自治縣特殊教育學校招聘教師公告【招12人】

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定面試人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。

面試方式：結(jié)構化面試。

面試時間：另行通知。

領取面試準考證時間、地點：另行通知。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績達到60分(含60分)以上的方能進入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員名單、具體面試要求和安排、面試成績在威寧自治縣人民政府網(wǎng)進行公布。

(三)總成績

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);若總成績?nèi)韵嗤ㄟ^復試面試的方式確定下一環(huán)節(jié)對象。

總成績在威寧縣人民政府網(wǎng)進行公布。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢;若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績?nèi)椃謩e都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者進入體檢。

體檢在招聘領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，經(jīng)招聘領導小組辦公室同意并指定到其他縣級及以上醫(yī)院進行復檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜另行通知。

七、考察

考察政審工作由招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘工作領導小組辦公室具體負責實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上黨員正式干部組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格者列為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內(nèi)貿(mào)易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴重拖欠農(nóng)民工工資、科研領域存在嚴重失信等失信聯(lián)合懲戒對象的;三是未在規(guī)定時間內(nèi)提交應聘職位所需學歷、相關資格證書的。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在威寧自治縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間舉報有嚴重問題影響聘用的，一經(jīng)查實取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《威寧自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣教育科技局簽署意見后報自治縣人力資源和社會局審批，聘用結(jié)果報畢節(jié)市人力資源和社會局備案。聘用單位按照相關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報威寧自治縣人力資源和社會局鑒證。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。不按時報到的，取消聘用資格。聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項

(一)公開招聘工作在自治縣招聘工作領導小組領導下，由自治縣招聘工作領導小組辦公室組織實施。

(二)公開招聘工作接受紀委監(jiān)委部門和社會各界監(jiān)督。考生和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

聯(lián)系電話：

0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)

0857-6222996(自治縣教育科技局黨建人事股)

監(jiān)督電話：

0857-6235144(自治縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組)

十、未定事宜，自治縣招聘工作領導小組研究確定。

本簡章由自治縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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