2019下半年江蘇省常州技師學院招聘教師公告【招14人】
三、考試辦法
本次招聘考試由江蘇省常州技師學院組織，主管部門負責監督，采取專業測試、說課和面試相結合的方式，各項成績均采用百分制計分，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。
(一)專業測試
1.內容：根據招聘崗位分專業進行應知應會測試;
2.時間：2019年10月26日7?00起;
3.地點：江蘇省常州技師學院;
4.分值：專業測試成績(按應知占70%，應會占30%計算)滿分100分，合格線為60分，成績當場公布。
(二)說課
1.在專業測試成績合格人員中根據測試成績按照招聘崗位計劃數以1：3的比例從到低分確定說課人選，若該崗位人員不足1：3比例的，按實際人數確定說課人選;
2.內容：根據招聘崗位分專業進行說課;
3.時間：2019年10月26日14：00起;
4.地點：江蘇省常州技師學院;
5.說課成績當場公布，滿分100分，合格線為60分，合格人員取得面試資格，不合格人員取消面試資格。
(三)面試
1.面試采用結構化面試方式;
2.時間：2019年10月27日7?00起;
3.地點：江蘇省常州技師學院;
4.面試成績滿分100分，合格線為60分。
(四)綜合成績計算
按專業測試成績占40%、說課成績占30%、面試成績占30%的比例計算綜合成績。
四、體檢與考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，主管部門負責監督。
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次遞補。
五、公示與聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會局公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定辦理聘用手續。
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批完畢后不再遞補。
六、咨詢及監督
政策咨詢電話：0519-81162012
監督舉報電話：0519-85689138，0519-85681925
七、本簡章由江蘇省常州技師學院負責解釋
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2019年江蘇省常州技師學院下半年公開招聘教師崗位簡介表.xls
江蘇省常州技師學院
2019年9月23日
原標題：2019年江蘇省常州技師學院下半年公開招聘教師簡章
文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0923/45342.html
（責任編輯：李明）
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