2019貴州開陽縣衛健系統事業單位招聘醫務人員68人簡章

五、考試

本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一科目考試，則視為自動放棄進入下一環節的資格。考試不指定范圍、參考書，也不舉辦任何培訓班。

考生必須同時持有效居民身份證和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎知識和能力測試》

筆試時間為：2019年10月26日9:00時至11:30時，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。

筆試成績在“開陽縣人民政府門戶網站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上公布(同時通知受理查分時間、地點)。縣招聘辦公室根據情況劃定最低合格分數線并予以公布。

(二)面試

面試對象：按照考生筆試成績(超過最低合格分數線)從高到低不超過3∶1的比例確定(最后一名成績并列的，同時參加面試)。

面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在“開陽人民政府門戶網站”進行公布。

面試成績按百分制計算，設最低合格分數60分。

(三)總成績計算

考生的總成績按筆試百分制成績占50%，面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面試和總成績得分均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績高者確定為體檢對象;若同一崗位末位考生總成績出現筆試成績、面試成績均相同的，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統一組織到指定的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)的有關規定執行。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

體檢結果需要復查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規定進行復查。復查結果由縣招聘工作辦公室指定在現場的招聘工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復查結果拒絕簽字的，由在現場的招聘工作人員和復查醫生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。

定點體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行通知。

七、考核

縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考核工作。考核應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要為遵紀守法及工作表現;考核時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關職能部門規定不能聘用的情況。

在考核中審查出不合格的，取消該考生進入下一環節資格。

八、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經資格審查、筆試、面試、體檢、考核均通過的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進行為期7天公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、成績、擬聘用崗位等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)崗位確定

政審結束后，報未明確崗位的考生按總成績從高到低依次優先選取招聘崗位，一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權的，按總成績依次遞補進行招錄。出現總成績并列的，按面試成績高者確定人選。

(三)辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據縣人力資源和社會局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。

九、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、服務基層的原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，招聘工作各環節如有違反紀律、弄虛作假或提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格，情節嚴重的按照有關規定處理。

咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)

監督電話：0851-87227911(縣衛健局紀檢監察室)

(二)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

(三)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容)都將在“開陽縣人民政府門戶網站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(四)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬縣招聘工作辦公室。

凡進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

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2019年公開招聘事業單位醫務人員崗位一覽表

未明確崗位說明

開陽縣招聘領導小組辦公室

2019年9月16日

原標題： 2019年開陽縣衛健系統事業單位公開招聘醫務人員簡章