2019湖北當陽市第二輪事業單位引進高層次及急需緊缺專業人才醫療崗公告【招21人】

1. 資格初審：各用人單位主管部門對報名人員進行資格初審，報名人員可于10月9日起登陸當陽黨建網查詢資格初審情況。

2. 資格復審：經資格初審合格的人員于10月12日14:30-18:00，攜帶本人身份證、畢業證、學位證、崗位條件所需其它資料原件和復印件以及1張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會局服務大廳二樓(當陽市東群路54號)進行現場資格確認。報名人員還應配合做好學信網學歷驗證。對現場審核符合引進條件的考生，發放準考證。

(四)考試

1. 考試時間：10月13日(具體時間以準考證要求為準)。

2. 考試地點：報考人員按照準考證上確定的地點參加考試。

3. 考試方式：采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。報考市委黨校、市文化和旅游局、市應急管理局、市衛生健康局等4個單位引才崗位的人員還需參加專業考試。

4. 考試成績：結構化面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布確認。需進行專業考試的崗位，面試及專業考試滿分均為100分，按照面試成績、專業考試成績各占50%的比例綜合折算最后得分。

5. 相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加考試。引才崗位職數與報名人數未達到1:2比例的，按照合格分數線控制，設置合格分數線為70分，未達到合格分數線的，核減或取消該引才崗位職數。

(五)組織考察。綜合考生考試成績，從到低分按照1：1比例確定組織考察對象。考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，考察考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并進一步核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據引才單位需要，按照成績從高到低的順序依次遞補。

(六)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在市屬二級以上綜合醫院進行，體檢不合格的，不予引進，引才單位或主管部門保留體檢復核的權力。若考生對體檢結果有疑議，可按規定申請復查一次，由引才單位或主管部門帶領考生至另一家市屬二級以上綜合醫院進行復查，復查結果仍不合格的，不予引進。如體檢不合格或自動放棄，根據引才單位需要，按照成績從高到低的順序依次遞補。

(七)公示和引進。對考察、體檢通過人員，經市委常委會議審議通過，在當陽黨建網公示7個工作日，經公示無異議人員，按照事業單位引進高層次及急需緊缺專業人才有關要求，辦理相關引進手續。擬引進人員無正當理由逾期(自接到報到通知7日內)不報到的，取消資格。

四、優惠政策

1. 引進人才納入事業單位編制，按照機關事業單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規定落實事業單位相關待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應入職手續。

2. 經市委人才工作領導小組認定的高層次急需緊缺專業人才，五年內可享受5-15萬元安家補助、4.8-9萬元生活補貼，免費入住市人才公寓。具體條件和標準見《“當陽市沮漳英才雙百計劃”實施辦法》。網址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/7828

3. 全日制大學本科(一本)及以上學歷的，取得相應學位，年齡在35歲以下的專業技術崗位人才，三年內可享受1.8-4.32萬元大學生學歷津貼。具體條件和標準見《當陽市企事業單位引進大學生學歷津貼發放辦法》。網址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/7826

4. 通過人才引進進入我市事業單位工作的，符合條件者可申請入住市人才公寓。具體條件和標準見《當陽市人才公寓入住暫行辦法》。網址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/10443

五、其它事項

1. 此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

2. 對在此次人才引進過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

3. 報考人員一經錄用，在當陽最低服務年限為5年。

4. 本公告由中共當陽市委人才工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0717-3239430