上午08：30 —11：30時 下午14：00—17：30時

2.報名地點及聯系人：

嫩江市衛(wèi)生健康局0456-7524730

(二)面試或考察

對報名資格審核通過人數超過單位招聘計劃的，黑河市衛(wèi)生健康委將以面試成績從高到低的順序確定進入考察階段的人員，面試采取結構化面試方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面要素情況，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

對報名資格審核通過人數不超過單位招聘計劃的人員和通過面試進入考察階段的人員，黑河市衛(wèi)生健康委組成考察組對報名者進行考察。考察將通過社區(qū)或原工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現。

(三)體檢

考察通過后確定擬聘用人員,由黑河市衛(wèi)生健康委負責組織擬聘用人員體格檢查,健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(四)公示和聘用

通過考查、體檢確定擬聘人選，經黑河市衛(wèi)生健康委公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考察過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

七、相關待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。合同一式二份,用人單位和受聘人員各執(zhí)一份。

(二)新聘用人員實行試用期制度。試用期為3個月。由嫩江市衛(wèi)生健康局與用人單位共同負責考核,試用期滿考核合格的,予以正式聘用，試用期滿考核不合格的不予聘用。

(三)聘用人員工資待遇。合同期內工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)放。研究生及以上學歷的年收入不低于6萬元,本科學歷的年收入不低于5萬元,專科學歷的年收入不低于4萬元,依法享受各項社會保險待遇。

(四)聘用人員戶籍管理。可以保留戶籍或由用工單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定,將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū),由當地公共就業(yè)和人才服務機構免費提供人事代理等服務。

(五)聘用人員注冊類別和編制管理。

1.凡參加全國考試合格并取得國家全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的,可以在社區(qū)衛(wèi)生服務中心執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學專業(yè),并可加注相應類別的其他專業(yè);3年聘用期滿,經市衛(wèi)生健康局與用人單位考核合格的,可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心納制管理;用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心沒有空編的,可根據本人意愿調劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

2.聘用人員3年聘用期滿,未取得全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的,可以在醫(yī)聯體上級醫(yī)院注冊相關專業(yè),加入社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生團隊續(xù)聘合同。

(六)急需緊缺專業(yè)技術人才待遇。

1.規(guī)范化培訓住院醫(yī)師聘用到用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心的,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。

2.具有全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,符合條件的可按照相關規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱,不占各地高級崗位總量。

八、本方案由黑河市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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黑河市社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員報名表.doc

原標題：嫩江市2019年第二輪公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)學專業(yè)人員公告

文章來源：http://www.nenjiang.gov.cn/system/201909/166505.html

（責任編輯：李明）