2019安徽馬鞍山市中醫院招聘人員公告【招4人】

為了滿足醫院業務發展需要，經研究決定，馬鞍山市中醫院委托馬鞍山市人力資源服務有限公司公開招聘收費人員，現將有關事項公告如下：

一、醫院簡介

馬鞍山市中醫院始建于1978年7月1日，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的公立三級甲等綜合性中醫醫院，是全市醫療、工傷、生育保險和新型農村合作醫療的定點醫療機構。醫院于2013年12月被評為三級甲等(綜合性)中醫醫院，為"安徽省中醫藥大學教學醫院"、"國家執業醫師資格(中醫類別)實踐技能考試基地"、全國中醫"治未病"預防保健服務試點單位。醫院分南院、東院兩個院區，并舉辦桃源、金家莊兩個社區衛生服務中心。

二、招聘人數及職位

公開招聘崗位4個。具體見《2019年馬鞍山市中醫院公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

1、符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規定的崗位學歷、專業、年齡等基本條件，其中"30周歲及以下"為"1989年9月17日(含)以后出生"。

2、其他條件詳見《2019年馬鞍山市中醫院公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

如有下列情況之一者，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、崗位用工模式

1、聘用人員實行勞務派遣制。勞動合同期限為兩年，試用期2個月。合同期滿根據用工單位需求，可續簽合同;

2、工作地點在馬鞍山市區。

五、報名與資格審查

1、報名采取現場報名方式。

報名時間2019年9月18日-9月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00，雙休日不受理報名),逾期不受理。報考人員報名時需自帶智能手機，供加入"招聘微信群"用。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓，市湖南東路2855號<國際華城南門對面>)。聯系電話：0555-2366855。

報名要求：報考人員網上下載《2019年馬鞍山市中醫院公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)，并如實填寫個人報名信息后，現場提交《報名表》：

(1)本人有效身份證原件及復印件;

(2)學歷證書、學位證書原件和復印件(應屆畢業生未取得學歷、學位證書的，錄用后需補交證書原件和復印件，否則取消錄用資格);

(3)應屆畢業生持"畢業生就業協議書"或"畢業生就業推薦表"(加蓋學校公章);

(4)《2019年馬鞍山市中醫院公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)

(5)近期免冠同底彩色一寸照片2張;

(6)其他報考崗位要求的各種證書原件及復印件。

報考人員應如實提供上述資料，凡弄虛作假、與事實不符的，一經查實，即取消考試、錄用資格。資格審查合格人員，發放準考證。

2、資格審查。

招聘領導小組辦公室組織相關人員根據報名條件對報考人員進行資格審查，若發現報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。報考人員于2019年9月25日上午10:00以后在"招聘微信群"查詢是否通過資格審查。通過資格審查人員在指定時間領取準考證。領取時間、地點見資格審查公告。報考人員需妥善保管準考證，筆試、面試均需使用。

六、考試

(一)考試方式：

(1)采取筆試、結構化面試相結合方式，兩項總分均為100分。其中，筆試采取閉卷形式進行，主要考核會計專業理論知識，時間為1小時30分鐘，筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。依據筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。面試主要測試應聘者的綜合素質，每名考生面試時間為10分鐘。設立面試考官組，由5名考官組成。面試成績的計算分別去掉一個分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績(成績依據"四舍五入"法，計算精確到小數點后兩位)。

(2)筆試、面試時間地點通過"招聘微信群"予以公告;

(二)成績合成：

(1)考試最終成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定。最終成績依據"四舍五入"法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

(2)若最終成績相同，按筆試成績高低排序進入體檢、考察程序。

七、體檢及考察

根據最終成績，從到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢及考察人選，體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用自理。體檢合格者，進入考察程序。

考察主要對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面進行考察。

因考察不合格或個人放棄體檢資格、體檢不合格等情況出現缺額的，在同一崗位報考人員中按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

八、公示及聘用

公示3天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年11月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

九、紀律監督

1、報考人員在規定時間內，未按相關規定參加報名、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格;