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    2019江西安義縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試實施方案

    為切實做好我縣2019年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作,確保面試工作過程嚴謹有序、結(jié)果客觀公正,根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)和《2019年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校教師招聘公告》等文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本方案:

    一、面試原則

    面試工作嚴格按照上述文件要求實施,遵循以下原則:

    1.“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過測試應(yīng)考人員的專業(yè)水平、教學(xué)能力、語言表達、邏輯思維和舉止儀表,客觀公正地選拔人才加入我縣教師隊伍,確保招聘教師質(zhì)量。

    2.“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序”的原則。

    3.“、回避、監(jiān)督”的原則,面試考官及統(tǒng)分計時員異地聘請,工作人員由成員單位選調(diào)。

    二、面試對象

    已報考2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師招聘安義縣崗位,且經(jīng)第一批資格審查及遞補資格審查合格,入闈面試的167名考生。

    三、面試時間

    2019年8月11日全天

    四、面試地點

    安義中學(xué)(前進路622號)

    五、面試形式、內(nèi)容和時限

    中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課,滿分為100分,面試時限20分鐘。說課內(nèi)容范圍為崗位對應(yīng)學(xué)段學(xué)科的中小學(xué)現(xiàn)行教材。不提前公布。

    幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)和技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現(xiàn)場展示),滿分為100分、時限為20分鐘,其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鐘,不提前公布;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

    六、面試程序

    (一)領(lǐng)取面試準考證

    進入面試的考生于8月9日至8月10日17:00時前,攜帶本人有效身份證(原件)、筆試準考證到安義縣教體局人事股領(lǐng)取面試準考證,不得由他人代領(lǐng),逾期視為棄權(quán)處理。

    (二)面試流程

    報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統(tǒng)分→確認→離場

    流程1報到:考生攜帶本人有效居民身份證(原件)、面

    試準考證,于面試當天上午6:15之前到達面試地點,憑證進入考點,在當天上午6:30之前到達相應(yīng)學(xué)科組候考室集中報到,并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

    流程2抽簽:考生在檢錄員組織下,采取抽簽的辦法確定

    面試順序。

    流程3候考:上午第一位考生備課時間從7:00開始,上午

    最后一名考生備課時間從10:45開始,上午在10:45以后不再安排考生備課;下午第一位考生備課時間從12:30開始。未到備課時間的考生在候考室等待。

    流程4備課:考生在檢錄員的引導(dǎo)下,按抽簽順序到指定

    備課室備課,每隔20分鐘安排1名考生進入備課室,每位考生備課時間為60分鐘。備課時不得攜帶任何資料入場,不得在面試試題和提供的課本或備課材料上作任何書寫標注。

    流程5面試:上午面試時間從8:00開始,下午面試時間從

    13:30開始,考生在工作人員引導(dǎo)下,到指定面試室面試;考生在面試過程中,不得泄露本人身份等有關(guān)個人信息,否則面試成績作零分計算。

    流程6評分:考官根據(jù)考生面試表現(xiàn),依據(jù)評分標準,獨

    立評出分數(shù),簽名后交計分員。

    流程7統(tǒng)分:計分員根據(jù)考官評出的面試分數(shù),去掉一個

    分和一個最低分,計算面試平均得分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字,四舍五入),即為考生面試得分,按規(guī)定逐項填寫“面試統(tǒng)分表”,計分員和主考官要簽字確認。

    流程8確認:在《面試成績統(tǒng)分表》上,考生在統(tǒng)分員指

    定的位置簽名,并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認,最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

    流程9離場:考生確認成績后,取回上交物品,立即離開

    考點。不得在考點內(nèi)停留,不得向任何人泄露。

    (三)面試注意事項

    (1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后,除二代有效身份證、面試準考證外,需將隨身攜帶的其他物品(幼兒教師技能展示所帶器材除外)寄存在考點指定位置,不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進入考場區(qū)域,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則視作舞弊,面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

    (2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6:15之前到達面試地點。憑證進入考點,6:30之前到達相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報到,在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者,取消面試資格。

    (3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學(xué)段學(xué)科的第1號考生作為考生代表,在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下,抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生,在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下,中午在候考室就餐(考點提供)、休息,未經(jīng)批準不得離開候考室,否則按棄權(quán)處理,并立即離開考點。

    (4)除正常應(yīng)試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人身份。

    (5)考生面試結(jié)束并確認本人成績后,必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

    (6)考生應(yīng)自覺遵守面試紀律及有關(guān)注意事項,服從面試工作人員的安排。

    七、面試工作崗位設(shè)置

    依據(jù)省市有關(guān)通知要求,2019年安義縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘考試面試工作設(shè)主考1名,副主考6名,考風(fēng)考紀監(jiān)督員2名,考點保衛(wèi)人員10名,考務(wù)、后勤工作人員各5名,監(jiān)控室業(yè)務(wù)人員2名;每個學(xué)科組設(shè)面試考官7名或5名,檢錄員2名(男1名,女1名),計時、統(tǒng)分員各1名;備課室監(jiān)考員2名(男1名,女1名)。

    八、面試工作經(jīng)費

    參照兄弟縣區(qū)教師招聘面試經(jīng)費標準,我縣中小學(xué)教師招聘面試工作所需經(jīng)費由縣財政予以。

    九、面試中相關(guān)問題的處理原則

    1.考生在面試中如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

    2.總成績的計算。總成績實行百分制,滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規(guī)定,中小學(xué)教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。考試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。

    例如:中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

    幼兒園崗位筆試成績總分100分,考試實際得分60分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

    十、面試組織機構(gòu)

    成立2019年安義縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:胡智強;副組長:劉湘亭、曾慶文、晏洪海、劉德猛、黃群、劉衛(wèi)華;成員:梁平、簡小霞、劉媛、熊衛(wèi)華。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安義縣教育體育局,由黃群同志兼任辦公室主任,梁平任辦公室副主任。教師招聘考試面試工作在縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進行,縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)要求,負責(zé)擬定面試工作實施方案、組建考官面試組、聘請工作人員、組織協(xié)調(diào)面試全過程工作等。

    十一、工作要求

    (一)參加面試工作的有關(guān)部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施,注意工作的各個環(huán)節(jié),遵守各項工作紀律,嚴格遵守規(guī)定,杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分。

    (二)與面試者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的工作人員的應(yīng)當回避。

    (三)嚴格按照省教育廳、省人力資源和社會廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、及《2019年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校教師招聘公告》等文件精神的規(guī)定和要求執(zhí)行。

    原標題:安義縣2019年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作實施方案

    文章來源:http://www.anyi.gov.cn/zwgongkai/ShowArticle.asp?ArticleID=34963

    (責(zé)任編輯:李明)

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