根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次擬面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員86名，具體招聘計劃詳見《奉節縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件及范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指未到36歲,年齡計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算);

6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求;

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)其他要求：

1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘(含辭聘)未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員(轉正計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算);在讀的非2019年應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生;近3年參加奉節縣公開招聘衛生事業單位工作人員考試、聘用后未到聘用單位報到上班的人員;本縣機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其他情形人員;

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現場資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證;

3.招聘崗位要求有工作經歷的，考生須具備相應的工作經歷。工作經歷由縣級衛生健康委核實、計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷; 

4.學歷(學位)證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得，否則不得報考;

5. 報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

四、報名及資格審查

1.報名形式、時間及地址：本次公開招聘采取現場報名方式。各考生于2019年9月16日至9月17日攜帶資料前往奉節縣少陵路328號(奉節縣衛生健康委)報名。

2.報名所需資料：(1)《奉節縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件3);(2)身份證或社保卡;(3)畢業(學位)證;(4)報考崗位要求有相應工作經歷的，必須提供加蓋用人單位公章的《工作經歷(同意報考)證明》的“工作經歷”部分(見附件4，考察時將結合勞動合同和社保繳費情況核實);(5)考生為機關事業單位編制內人員的，必須提供加蓋工作單位公章的《工作經歷(同意報考)證明》的“同意報考事項”部分(見附件4，主管部門和組織人事管理權限部門意見考察前提供);(6)招聘崗位要求的其它證書。

考生只能選擇本次招聘單位中的一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業參考目錄》)(附件2)。

3.資格初審：由奉節縣衛生健康委根據考生報名信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審合格并繳費的考生，現場領取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效期內的身份證原件按要求到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未參加考試的，責任自負。

4.繳費：通過資格審查的考生，現場繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元)。

五、考試

采取筆試+面試的方式進行。

(一)筆試

1.開考比例：筆試開考比例為1:2，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到比例的，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由奉節縣人力資源和社會局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

2.筆試時間及地點：筆試時間初定為2019年9月21日，具體時間和地點于9月19日17:00前在奉節縣人民政府網(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同)“公示公開”欄公布。

3.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業科目測試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識(衛生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占30%)和《衛生公共基礎知識》(分值占70%)，專業科目測試分崗位確定(具體科目及內容見《一覽表》)。

《綜合基礎知識》《綜合基礎知識(衛生類)》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會網發布的考試大綱為準。

4.凡有一科考試成績為無效成績的，不計算該考生筆試成績。筆試成績于2019年9月23日15：00后在奉節縣人民政府網 公示，不再另行通知。

(二)面試

根據所報崗位考生筆試總成績按照1:2的比例從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到該比例的，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘名額(計算結果若出現小數，則按四舍五入法處理)。若某一崗位只有1名考生參加面試，且該考生筆試總成績達到其他崗位進入面試考生(不含遞補進入面試考生)筆試總成績的最低分，則保留該崗位1名招聘名額，該考生方可進行面試。屬急需緊缺專業的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

面試采取結構化面試方式進行，由奉節縣人力社保局會同縣衛健委共同組織面試。具體面試時間、地點見奉節縣人民政府網。考生不按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試分值100分。當場宣布面試成績，并由考生簽字確認，面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(三)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。

考試總成績及進入體檢人員名單將于面試當天在奉節縣人民政府網“公示公開”欄公示。

（責任編輯：李明）