(二)面試

1.面試資格審查人選確定。筆試結束后，各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試總成績達到合格分數(shù)線以上的考生當中從到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數(shù)線人數(shù)(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的，經(jīng)象州縣人力資源和社會局同意，可放寬面試比例。報考直接面試崗位人員均確定為面試資格審查人選。

面試資格審查人選于2019年10月25前在來賓人才網(wǎng)公布。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 象州縣衛(wèi)生健康局對進入面試資格審查人員進行資格審查，

進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報名申請材料傳真或配送(以郵戳為準)到象州縣衛(wèi)生健康局進行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準考證》、《報名登記表》、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規(guī)定時間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

資格審查結束后，由象州縣衛(wèi)生健康局匯總資格審查合格人員名單送象州縣人力資源和社會局核準。

審查時間：2019年10月25日～10月31日。

3.確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)象州縣人力資源和社會局核準后確定為面試人選，在來賓人才網(wǎng)公布，同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試人選公布時間：2019年11月10日前。

4.現(xiàn)場驗證。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)象州縣衛(wèi)生健康局驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，主要測評考生的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。采用結構化面試方式進行。

6. 面試的組織管理。面試工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生健康局組織實施。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

7.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

面試時間：2019年 11月18日前。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數(shù))，60分為合格。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格，考生成績均達不到70%以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9. 面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

10.總成績=筆試總成績×50%+面試成績。(直接面試崗位的面試成績即為總成績)

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，則確定面試成績者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績和面試成績同時并列時，則確定筆試成績者為考核、體檢人選;對采用直接考核方式招聘的崗位，符合報考條件的所有人員均確定為考核人選，按考核測評成績的到低分確定體檢人選，考核測評時可增加實際操作能力測試等篩選程序。

(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

(二)體檢。體檢由象州縣衛(wèi)生健康局組織進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

由人社部門和招聘單位主管部門組織到縣級具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫(yī)療機構進行。

體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間:2019年12 月1日前。

五、審批和聘用

(一)象州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)象州縣人力資源和社會局審核后，在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報象州縣衛(wèi)生健康局和象州縣人力資源和社會局批準后，辦理聘用及等手續(xù)。

公示及上報審批材料時間：2019年12月10日前。

(二)根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳、編辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)計委關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號)的有關規(guī)定，新進用編人員，在招聘單位工作不得少于5年，5年內(nèi)可通過競聘上崗在縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中合理流動;滿5年后，可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。

招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限一般為3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

本公告由象州縣衛(wèi)生健康局、象州縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

象州縣衛(wèi)生健康局人事股：0772-4368251

象州縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股：0772-4367291

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2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃匯總表

象州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名表

廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄

象州縣人力資源和社會局 象州縣衛(wèi)生和計劃生育局

2019年9 月5日

原標題： 象州縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

文章來源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103834

（責任編輯：李明）