2、公安系統招聘崗位按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考生的總成績。即：考試總成績=筆試×60%+加分因素+面試×40%。

3、考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。

(八)體檢和考察

1、按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若進入該崗位體檢和考察人選的最后一名分數出現并列, 按如下條件確定進入體檢和考察的人選：(1)服務期滿的基層服務者，經考核合格的考生;(2)筆試成績高的考生;(3)學歷高的考生。

2、體檢在旗事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》等有關規(guī)定進行;報考公安系統招聘崗位的考生體檢還要按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定進行。

3、體檢合格人員由人社部門和用人單位主管部門共同組織考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢己巳说恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度等情況，并形成書面考核材料。應聘人員應在10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、考生出現體檢或考察不合格以及主動提出放棄資格等情況，由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補，遞補只進行一次。

(九)公示和錄用

1、擬錄用人員相關信息將在阿榮政務網進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

3、被錄用人員與單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度(試用期一年，含在聘用合同期限內)。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

4、錄用人員需與招錄單位簽訂最低5年(含試用期)的服務年限協議，服務期內不得調動、參加公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘等。

四、其他

(一) 招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關事宜，均在阿榮政務網上公布。

(二)所有招聘崗位的筆試、資格復審、體能測評、面試均由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組統一組織實施。請考生及時關注阿榮政務網通知，并保持通訊工具暢通，報名時所填寫的聯系電話或手機號碼如有變動，請及時與報名處聯系并告知新號碼，否則因無法聯系造成的一切后果，責任自負。

(三)參照考錄公務員收費標準，收取考生報名費20.00元、筆試考務費50.00元(免試人員只收取報名費20.00元)，面試、體能測評考務費各100.00元，體檢費用由醫(yī)院按標準向考生收取。

(四)2015年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)免交報名費、筆試考務費，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。貧困家庭應往屆大學畢業(yè)生須攜帶相關證明免收報名費、考務費。

(五)建立考生考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，記入誠信檔案，并根據《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定，視情節(jié)輕重，對記入誠信檔案人員分別給予考試成績無效、取消錄用資格、三年內不得參加我旗組織的事業(yè)單位公開招聘考試等處理。

(六)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致崗位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(七)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定，本簡章由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢電話：4217543、4216698

原標題：2015年阿榮旗部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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2015年阿榮旗部分事業(yè)單位面向社會招聘崗位需求表.xls

阿榮旗事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室

2015年4月16日

（責任編輯：李明）