(三)筆試

筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2019年9月21日。

筆試地點(diǎn)：見筆試《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)學(xué)綜合等知識命題。筆試采取閉卷考試形式，不指定參考用書。考生筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一程序的資格。

筆試成績公布方式：宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布筆試成績。

(四)面試(專業(yè)技能測試)

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試(專業(yè)技能測試)。

面試(專業(yè)技能測試)前，考生需繳納面試(專業(yè)技能測試)費(fèi)100元/人，領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》。

面試(專業(yè)技能測試)由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試、專業(yè)技能測試分值為100分。面試(專業(yè)技能測試)時(shí)，對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試(專業(yè)技能測試)成績須達(dá)到面試(專業(yè)技能測試)總分的60%為合格。面試(專業(yè)技能測試)成績當(dāng)場告知考生。

面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)技能測試)成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試(專業(yè)技能測試)成績;面試(專業(yè)技能測試)成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)上公布。

體檢一般在面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后一周內(nèi)組織實(shí)施。體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行，同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等相關(guān)要求。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的(含本簡章公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批及待遇

考察結(jié)束后，根據(jù)資格審查、筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)

政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

凡被錄用的人員試用期3個(gè)月，簽訂勞動合同，實(shí)行合同制管理。基本工資原則上不低于事業(yè)編制同類人員基本工資的70%(崗位工資+薪級工資)，績效工資(基礎(chǔ)性績效+獎勵性績效)根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試(專業(yè)技能測試)考生中按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465608，宿豫區(qū)人力資源和社會局：0527—84465736;

監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599

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來龍中心醫(yī)院崗位簡介表 (非事業(yè)編制).docx

宿豫區(qū)人力資源和社會局

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年9月2日

原標(biāo)題：宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院2019年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.suyu.gov.cn/syq/sydwzp/201909/2dd7e114a1d448ac8dd318c04da959fa.shtml

（責(zé)任編輯：李明）