2015年安徽省阜陽阜南縣事業單位統考招聘工作人員公告【招199人】
七、面試
資格復審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組按規定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網等網站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網站另行公布。
根據招聘職位需要，面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力等。面試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。
實際進入面試人員少于或等于該職位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考場考生的面試平均分數，確定該職位面試的最低分數線，未達到最低分數線的考生不予進入下一環節。
筆試成績滿分120分，按70%折合計入考試總成績;面試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
按照應聘人員考試總成績從到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的以筆試成績高者，筆試成績再相同者以專業科目成績高者，專業科目成績再相同的以學歷高者)。
八、體檢和考察
體檢由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組負責統一組織實施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208號)及新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規定組織實施。
考察由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組會同招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，經阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組同意，在同職位報考人員中，按考試總成績從到低分順序等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
九、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關網站公示一周。
公示無異議人員由招聘事業單位工作人員領導小組辦理有關審核批準手續。 7月底之前未能按時提供招聘職位所要求的學歷等證書的，取消聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統一規范聘用合同文本。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
十、信息發布和咨詢
本次招聘的其他有關信息，陸續在阜陽先鋒網、阜陽人事人才網、阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網等網站上公開發布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統一組織的筆試，阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組不指定任何教材、復習資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
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咨詢電話：0558—6721959 0558—6729955
監督電話：0558—6726229
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
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阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組
2015年4月16日
（責任編輯：李明）
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