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    2019重慶榮昌區(qū)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才19人簡章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會考核招聘榮昌區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

    一、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及崗位

    本次面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才19名。具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《榮昌區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

    三、招聘條件和范圍

    (一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

    3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(指未滿36歲),年齡計算截止日期為報名開始前一日,以此類推;

    5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

    6.在報名前取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、和專業(yè)技術(shù)任職資格證書等;報名之日前在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布成績合格者可同意其報名參加考試;《一覽表》所要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書考核合格證明于2019年12月31日前取得。

    7.在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

    8.報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

    (三)其他要求

    聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期,不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘,否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

    四、招聘程序

    本次考核招聘采取現(xiàn)場報名,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求,報考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報名。

    (一)報名時間、地點

    1.報名時間:2019年9月10日—9月12日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。逾期不再接受報名。

    2.報名地點:榮昌區(qū)農(nóng)業(yè)大廈18樓1803室。

    (二)報名所需材料及要求

    報考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消資格。

    考生須下載并如實填寫《榮昌區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2),同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份,具體包括:(1)本人有效身份證原件和復(fù)印件;(2)本人學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件;(3)其他應(yīng)證《一覽表》中報考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件;(4)近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的,可以委托他人報名,除提供上述報名所需材料外,還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。

    (三)資格審查

    資格審查由用人單位初審,榮昌區(qū)衛(wèi)健委復(fù)審。資格審查時,專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

    各崗位報名情況、通過資格審查人數(shù)一覽表及考核有關(guān)事項于2019年9月20日在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.rongchang.gov.cn/)首頁,點擊“事業(yè)招考”欄公布。

    (四)考核

    本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性等。

    考核采用量化計分方式,分值為100分,考核成績當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選;考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報告,說明理由,并報榮昌區(qū)人力社保局備案。成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

    考生不按規(guī)定的時間、地點參加考核的,視為自動放棄考核資格。

    若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

    完成體檢或考察環(huán)節(jié)后,放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。

    考核成績=面試成績。

    (責(zé)任編輯:李明)

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