(一)筆試

1.筆試科目：各崗位筆試科目詳見《一覽表》，每科的卷面滿分為100分。

2.筆試時間和地點：筆試時間為2019年9月28日，筆試地點：西昌，具體時間和地點詳見《準考證》。

3.筆試成績公布

(1)筆試成績于2019年10月25日在考生之家(http://bm.e21cn.com)上公布。由于閱卷工作是采用計算機閱卷，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。

(2)筆試折合成績和加分后的筆試總成績及排名由主管部門(招聘單位)公示。

4.政策性加分

凡符合下列加分條件的報考人員，須于2019年9月25日—9月27日攜帶有關材料到各主管部門(招聘單位)進行審核加分。逾期未交或在主管部門(招聘單位)規定時間內未補齊材料的，視為自動放棄加分。加分結果由各主管部門(招聘單位)公示。

(1)少數民族報考人員加1分。

(2)退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的退役大學生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準評為士官、學員、義務兵的退役大學生士兵，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(5)“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分(通過“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

(6)2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村(社區)干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;相同類型的加分只計算項。凡享受加分政策(含少數民族加分)被機關、事業單位錄(聘)用的不再享受該項加分政策。在編在職或曾任公職人員，加分須提供錄(聘)用時未享受加分的證明(證明由組織人事部門開具)。加分須提供以下材料：

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》;2.專科及以上畢業證;3.《士兵證》和有關獎勵證書(證章);4.有效二代居民身份證;5.準考證。

服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委)出具的服務期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協議書或服務證;4.年度考核登記表;5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件;6.準考證。

以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。

(二)面試

面試由各主管部門(招聘單位)負責組織實施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1.確定面試入圍資格復審人員

根據各崗位報考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按3:1比例(專業性強的專業技術崗位可放寬到2:1)確定面試入圍資格復審人員。進入資格復審人員最后一名筆試總成績并列的，全部進入面試。實際參考達不到面試資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

2.面試資格復審。資格復審由各主管部門(招聘單位)負責進行，具體時間、地點及人員名單另行公示。

面試入圍人員請按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理資格復審：

(1)《報考信息表》2份(在考生之家上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示);

(2)二代居民身份證原件和復印件1份;

(3)畢業證、學位證(有學位要求的)原件和復印件1份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

(4)戶籍證明原件(戶口簿或戶籍證明)和復印件各1份;

(5)在編在職人員須提交單位、主管部門和縣級組織人社部門同意報考證明。

(6)其他與報考條件相關的材料。

在主管部門(招聘單位)規定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

因面試資格復審不合格、考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，遞補只進行1次。

面試資格復審合格人員須按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元。

3.面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

4.面試成績公布。考生的面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

面試工作結束后，由主管部門(招聘單位)于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

(三)考試總成績計算公式

1.有專業筆試科目的崗位(涼山州人力資源和社會信息中心12333人社業務電話咨詢員和涼山彝族自治州非物質文化遺產保護中心項目保護)考試總成績計算公式為：

筆試成績=《職業能力傾向測驗》×35%+《公共基礎知識》×35%+《專業知識》×30%

筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×筆試總成績所占比例

考試總成績=筆試總成績+面試成績×面試成績所占比例

2.其他崗位考試總成績計算公式為：

筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》(或《醫學基礎知識》)×50%

筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×筆試總成績所占比例

考試總成績=筆試總成績+面試成績×面試成績所占比例

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生考試總成績，由各主管部門(招聘單位)從到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員;筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員;筆試成績相同的，以《公共基礎知識》(或《醫學基礎知識》)由高到低確定體檢人員(以下遞補程序均按此進行)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由各主管部門(招聘單位)組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點等由主管部門(招聘單位)公布。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(四)復檢

招聘單位或考生應參照人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由主管部門(招聘單位)給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

（責任編輯：李明）