2019廣東廣州市白云區直屬機關單位第一次招聘政府雇員42人公告

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根據工作需要，廣州市白云區直屬機關單位現面向社會公開招聘政府雇員。

一、招聘人數、崗位

白云區直屬機關單位計劃招聘政府雇員42人，其中執法輔助崗16人，窗口服務崗5人，行政輔助崗10人，專業技術崗11人(詳見附件《廣州市白云區直屬機關單位招聘政府雇員崗位需求表》)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，遵守國家法律、法規。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有良好的品德和職業道德，認同政府雇員身份，履行政府雇員義務。

(四)具備招聘崗位要求的學歷、學位、年齡、職稱等條件。

(五)未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

(六)年齡和學歷、學位及專業技術資格證取得時間的計算截止日期為2019年7月31日。

三、招聘程序

本次招聘按照網上報名、資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進行。

(一)報名與資格初審

1. 網上填報資料：報考者應仔細閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，于2019年9月9日9:00至9月11日17:00，登錄全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)報名，按報名系統提示填寫個人信息、上傳本人近期免冠正面證件彩色電子照片(格式為jpg格式，大小為20KB以下)、身份證、學歷證、學位證彩色掃描件。國(境)外學歷學位的，需要上傳教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。報考專業技術崗位需要上傳相應的專業技術資格證書。逾期不接受報名。

2. 報名資格初步審核：2019年9月12日上午9:00至9月20日下午17:00，由用人單位在網上對報考者資格條件進行初步審核，通過初審者方可參加筆試。

3. 打印準考證：報名的考生請于2019年9月26日9:00至9月27日17:30自行登錄報名網站下載打印準考證，不再另行通知。準考證是考生參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、資格審核、面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。

4. 報名注意事項

(1)報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求，每位報考者只能根據所學專業報考一個符合招聘條件的崗位。

(2)報名必須使用有效期內的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考，達不到開考比例的取消或相應減少該崗位的招考人數。

(二)筆試

1. 筆試內容、形式：主要包括公共基礎知識和行政能力測試，筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書。

2. 筆試時間、地點：具體時間、地點和要求以準考證為準。

3. 筆試成績：筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內公布。請考生自行登錄網絡報名系統查詢本人分數及是否進入現場資格復審環節。

4. 在分數不低于60分的考生中，根據筆試成績高低，按1:5的比例確定進入現場資格復審和面試人員名單。未達到上述比例的，按實際人數全部進入現場資格復審。

(三)現場資格復審

1. 現場資格復審由用人單位負責，具體時間、地點等事項由用人單位另行通知，請考生在此期間保持手機(報名時所填手機號碼)通訊暢通。

2. 參加現場資格復審者按規定的時間、地點攜帶以下資料進行現場資格復審：

(1)《報名表》(考生自行在報名系統生成、打印并簽名確認)。

(2)筆試準考證、身份證、學歷證書、學位證書、工作經歷證明、有工作單位的提供單位同意報考證明以及報考崗位要求的其他證明材料的原件和復印件(A4紙)各1份。報考專業技術崗位者還需提供專業技術職稱證書的原件和復印件(A4紙)各1份，廣東省外取得的專業技術資格證書需要提供廣東省內確認證明。

資格審核期間不能提供相應材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

4. 通過現場資格復審者方可參加面試，在規定時間內不能參加資格核查者視為自動放棄面試資格。如進入資格核查的人員未通過(含未按時參加)資格核查，用人單位可按筆試合格成績排序依次遞補人員參加資格核查。凡有關材料信息不實，影響資格核查結果的，取消面試資格。

5. 現場資格復審合格、進入面試的人員名單將于筆試結束后20個工作日內在白云區人民政府網站(http://www.by.gov.cn)上公布。

(四)面試

1. 面試時間、地點：具體時間、地點以用人單位面試通知書為準。面試時考生須持準考證、本人身份證原件和面試通知書(現場資格復審通過后獲取)參加面試。在規定時間內不能參加面試的，視為自動放棄。

2. 面試人數：面試人員依筆試合格成績高低順序，按崗位擬聘人數與面試人員1:5的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試合格成績從到低分依次遞補。如達不到計劃招聘數的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數，筆試成績低于60分的不得進入面試。

3. 面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的綜合分析能力、專業技術能力、協調組織能力、語言表達能力和應變處置能力等，采取提問等形式進行。

4. 面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分并由工作人員向考生宣布面試成績。

5. 綜合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，按四舍五入保留小數點后2位。考試綜合成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現綜合成績相同，則按面試成績排序確定。

6. 面試由用人單位組織。

(五)體檢和考察

1. 體檢。考試結束后，從考試綜合成績合格考生中按每個崗位計劃招聘人數1:1的比例依綜合成績從高到低的順序確定參加體檢人員名單。體檢在用人單位指定的醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績合格者中按綜合成績從到低分依次等額遞補。

2. 考察。體檢合格者進入考察環節，考察主要是對考察對象的政治思想、學習和工作表現、遵紀守法等方面進行考察。考察不符合要求的取消應聘資格。用人單位根據空缺名額，可在同崗位綜合成績合格者中按成績從到低分依次等額遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

3. 體檢和考察工作由用人單位組織。

(六)公示及錄用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在白云區人民政府網站公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。在公示結束后，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書面放棄申請，用人單位可以在同崗位綜合成績合格者中按成績從到低分依次等額遞補人選。

四、工資待遇

本次招聘的政府雇員工資待遇按照白云區政府雇員薪酬福利相關規定執行。執行試用期，試用期工資按正式工資的80%發放。

五、有關問題說明

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.填報虛假個人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.凡受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的;