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    2015年山東省聊城冠縣事業(yè)單位招聘應聘須知

      10.服務基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位嗎?

      服務基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

      11. 取得面試人選資格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料?

      取得面試人選資格的應聘人員,需在規(guī)定的時間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片4張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)和相關材料(原件及復印件,復印件由審核單位留存)。相關材料主要有:

      (1)《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;

      (2)《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》;

      (3)筆試準考證;

      (4)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和教務部門出具的學歷學位證明;對資格審核前畢業(yè)的要提供畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證。

      (5)其他人員應聘的,提交國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、身份證等,其中在職人員應聘的,還需提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;對屬于全日制普通高校畢業(yè)的,還需提供《就業(yè)報到證》。

      (6)報考定向招聘崗位的人員進入面試的,除出具學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等相關證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;退役大學生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料;

      (7)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

      12.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

      享受減免考務費用的應聘人員,在網(wǎng)上繳費后,可由本人或委托他人于2015年4月 22日—27日攜帶有關證明材料(原件及復印件,復印件由審核單位留存)到冠縣縣政府4樓原人事局辦公室辦理退款手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括:享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件)及報名登記表(復印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員,應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》及報名登記表(復印件)。

      13.應聘人員是否可以改報其他崗位?

      對應聘人員報考信息進行資格初審之前,應聘人員可以更改報考崗位。

      沒有通過資格初審的應聘人員,在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

      通過資格初審的應聘人員,系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

      14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

      對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的,請與初審單位直接聯(lián)系(初審單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

      15.填報相關表格、信息時需注意什么?

      應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的,責任由應聘人員自負。凡考生身份填報應屆、待業(yè)的,工作單位欄填寫“無”;考生身份填寫在職的,必須填寫具體單位。在職指的是已簽訂勞動合同、勞務派遣合同、單位人事代理合同,現(xiàn)未解除合同的人員。報考中小學教師崗位和法律服務崗位的在“是否有崗位相應資格證書”和“資格證書類別”欄選擇相應選項,報考其他崗位的在“是否有崗位相應資格證書”和“資格證書類別”欄均選擇“無”。

      16.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

      應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

      17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

      對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫,并上報市事業(yè)單位公開招聘主管機關備案。

      18、其他事項。

      應聘人員在報考期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的,責任自負。

      更多信息請訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)

    (責任編輯:李明)

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