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    2015年安徽省宿州市泗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招21人】

      (五)專業(yè)測試

      專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力、綜合素質(zhì)及潛能。

      專業(yè)測試人員確定:根據(jù)招聘計劃數(shù),在同崗位筆試達線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的,提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。

      專業(yè)測試具體時間、地點屆時詳見泗縣人力資源和社會局網(wǎng)站通知。

      (六)成績合成

      報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在泗縣人社局網(wǎng)站公布。其中統(tǒng)考筆試成績占50%(計算公式:統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.5),專業(yè)測試成績占50%;上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同,以筆試成績得分高者)。

      (七)體檢考察

      體檢和考察由縣人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施。

      體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號)執(zhí)行。

      考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

      對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

      (八)進行公示

      體檢、考察結(jié)束后,由縣直各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘人員,報縣人力資源和社會局在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會局網(wǎng)(http:www.sxhrss.gov.cn/)及招聘單位進行公示,公示時間為7天。公示后,擬聘用人員如有放棄,將記入誠信檔案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

      (九)簽約聘用

      經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者,解除聘用關(guān)系。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

      五、紀律與監(jiān)督

      事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展,事關(guān)公平就業(yè)和社會穩(wěn)定,事關(guān)應(yīng)聘人員的切身利益。嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴肅招聘紀律,規(guī)范招聘程序,認真落實人事考試工作規(guī)則和、回避與責任追究等制度,自覺接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益,選人用人公信度。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任,嚴肅處理。

      本《公告》由泗縣人力資源和社會局負責解釋,政策咨詢電話:0557—7010639(泗縣人社局事業(yè)股),考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院),監(jiān)督舉報電話:0557-7026755(泗縣人社局紀檢監(jiān)察辦公室)。

      附:《2015年宿州市泗縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》.xlsx

      泗縣人力資源和社會局

      2015年4月15日

    (責任編輯:李明)

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