招聘崗位數(shù)與符合報考條件人數(shù)的比例達到1:3以上方能進行考試。達不到規(guī)定比例的，則相應減少崗位招聘人數(shù)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試綜合成績。

1.筆試

(1)筆試方式：筆試采取閉卷形式，筆試時間為120分鐘;

(2)筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識和專業(yè)知識(包括幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等);

(3)筆試時間、地點：以準考證為準;

(4)筆試合格分數(shù)線劃定：由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績情況確定筆試合格分數(shù)線;

(5)成績公布：筆試成績和筆試合格分數(shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

2.面試

(1)確定面試入圍人選:從在筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定入圍人選，崗位最后一名成績并列的，一并進入面試。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試考生的綜合素養(yǎng)和幼兒教育教學基本功。

(3)面試時間、地點：具體時間及地點另行通知。面試當天，考生須提供《2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報名表》、畢業(yè)證書、學歷證明、幼兒園教師資格證書、同意報考證明等原件進行資格審查。資格審查不通過的，取消面試資格。

(4)面試成績公布：面試成績現(xiàn)場公布。

(5)面試合格分數(shù)線劃定：面試合格分數(shù)線為60分;面試成績未達到合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

3.綜合成績公布

綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。若綜合成績最后一名出現(xiàn)兩名以上考生成績相同，按筆試成績高低順序排列確定進入政審人選;若綜合成績最后一名出現(xiàn)兩名以上考生筆試成績和面試成績均相同，由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織以筆試形式進行加試，按加試成績高低順序排列確定進入政審人選。綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，招聘領(lǐng)導小組辦公室參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準，統(tǒng)一組織進行體檢，費用由考生個人自理。體檢人選對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織復查，復查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不予聘用。

(六)政審

根據(jù)體檢結(jié)果確定政審人選，由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對政審人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面以及個人學歷檔案及教師資格證認定申請表等原始材料進行審查。因政審不合格或自愿放棄政審資格的，不予聘用。

(七)公示

招聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導小組審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

招聘領(lǐng)導小組辦公室只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。

(八)聘用

1.公示期滿后，由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織擬聘用人員按照從到低分原則，自主選擇學校崗位。

2.由縣教育局按程序辦理聘用人員手續(xù)。

3.聘用人員應在規(guī)定期限內(nèi)上崗。逾期未報到上崗的，取消其聘用資格。

4.學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期一年);合同期內(nèi)不得提出調(diào)動申請。

六、試用期考核

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)給試用期工資)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

七、相關(guān)情況說明及紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號))、《關(guān)于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)在招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

八、本工作方案及未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。

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1.2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師崗位表.doc

2.2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報名表.docx

屯昌縣教育局

2019年8月22日

原標題：2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師公告

文章來源：http://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/zfxxgk/ggl/201908/t20190822_2654955.html

（責任編輯：李明）