六、體檢、考核、公示、選崗、備案、聘用

(一)體檢

根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī)，按照體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同，按第六項(xiàng)第(四)條遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(二)考核

考核由事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

凡考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢、考核、上交材料的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(四)遞補(bǔ)原則

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)相同，按以下順序確定遞補(bǔ)人員：

1.筆試成績(jī)高者優(yōu)先;

2.烈士子女或配偶優(yōu)先;

3.學(xué)歷(學(xué)位)較高者優(yōu)先;

4.具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者;

5.曾受縣(區(qū))級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者優(yōu)先。如果以上條件均相同，一并進(jìn)入體檢、考察、公示，根據(jù)體檢、考察、公示結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)聘用。

(五)選崗

公示期滿無(wú)異議人選，在選崗時(shí)根據(jù)不同的招聘崗位，按照總成績(jī)由高到低的順序依次選擇，確定工作崗位，如有總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)由高到低的順序依次選擇，筆試成績(jī)也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。

(六)備案

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)路南區(qū)人社局審批，將《花名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。

(七)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，確定為編內(nèi)聘用人員，簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

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唐山市路南區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年8月22日

原標(biāo)題：路南區(qū)2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公 告

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