2015年山東省日照五蓮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章【招30人】

　　四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2015年5月23日上午9：00—11：30。

　　(二)面試

　　根據(jù)應聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查或經審查不符合資格條件的，取消本次應聘資格，并按筆試成績由到低分依次遞補面試人員。

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

　　面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1：2的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會局網站上公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納制實名制管理;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示結束后不再遞補。

　　受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為3年并簽訂服務協(xié)議，服務期內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次事業(yè)單位招聘相關信息，將通過五蓮縣人力資源和社會局網站及時發(fā)布，請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本《簡章》由五蓮縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0633-7986007(五蓮縣人力資源和社會局)

　　監(jiān)督電話：0633-5512380(五蓮縣委組織部)

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