四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由市人力資源和社會局、市林業局共同組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。

筆試內容為崗位所需的相關專業知識，主要包括事業單位概況與職業道德、法律基礎知識及林業工作相關法律法規、公文寫作處理、時事政治等。筆試成績滿分為100分。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

(二)面試

根據筆試成績，按崗位招聘人數1：2的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、言語表達能力、計劃組織能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶報名所需的各種證件原件、筆試準考證，在職人員還須提供所在單位同意報考證明，到駐馬店市人才市場大廳(市健康路西段476號)進行面試資格確認。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行資格確認者，視為自動放棄。

面試工作方案另行制定。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢和考察

根據考試總成績，按崗位招聘人數從到低分等額確定參加體檢人員。出現末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員。

如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等有關規定，以及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾斐霈F不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從到低分等額一次性遞補體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

六、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

七、紀律要求

公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

八、信息發布

駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)為本次公開招聘工作的專用網站，招聘工作有關信息及事項，通過上述網站進行發布。

咨詢電話：

市人社局：0396-2812540

市林業局：0396-2836740

原標題：2015年駐馬店市薄山林場公開招聘簡章

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2015年駐馬店市薄山林場公開招聘人員崗位表(1).xls

駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表.xls

駐馬店市人力資源和社會局 駐馬店市林業局

2015年4月13日

（責任編輯：李明）