根據工作需要，淮北市婦幼保健院依照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以勞務派遣用工形式面向社會招聘工作人員16名。現將有關事項公告如下：

一、 招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、面試、體檢、資格復審與考察、培訓、辦理用工手續等步驟進行。具體工作由淮北市婦幼保健院委托淮北市廣惠人力資源公司組織實施。

二、 報考條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質, 無違法犯罪記錄;

(二)服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協作精神;

(三)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(四)有下列情形之一的人員，不得報考。

1、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、因違章違規被單位開除、辭退、解聘的;

3、有不良信用記錄的;

4、現役軍人、在校學生;

5、政府人社部門認定有考試違紀行為且在停考期間的;

6、其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、招聘崗位、人數及要求(附件)

四、報名及資格初審

1、報名時間：2019年　8　月　15　日至　22　日止

(工作日期間上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發超市東門南30米)

3、報名事項：報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證及相關資格證書原件及復印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6張。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市婦幼保健院招聘工作人員報名表》進行報名。報考人員須按省財政廳、物價局皖價費(2006)240號文件規定，繳納筆試費40元/人。

4、資格初審：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，由廣惠公司進行初審。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、開考限額：報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于2：1。不足規定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應核減招聘計劃人數或降低開考比例。

五、考試項目

1、筆試(分值100分)：筆試內容為語文、政治、法律等綜合基礎知識。通過報名資格初審的人員應于　8　月　23　日憑有效身份證件到報名處領取筆試準考證。按準考證規定時間、地點參加筆試。

筆試成績在淮北市人力資源和社會局網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號、報名處公示。公示期3天。

2、面試(分值100分)：面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。

面試人選根據筆試成績，從向低分，按2：1的比例確定。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

面試人選于　8　月　27　日在報名處領取面試準考證，并繳納面試費 70 元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

六、體檢

1、將筆試與面試成績按照5：5的比例合成考試成績。根據招聘人數和合成成績，從向低分，等額確定體檢人選。如最后一名合成成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。全部人員面試成績、合成成績和入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源和社會局網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號、報名處公示。公示期3天。

2、體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準進行。

3、體檢時間和集結地點另行電話通知。

4、體檢費用由體檢人員自理。

5、體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按合成成績排序，從向低分進行遞補體檢。合成成績相同的，以筆試成績高者遞補。

七、資格復審與考察

體檢合格者由婦幼保健院通過查閱檔案、實地調查等方式，進行資格復審和全面考察后，確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北市人力資源和社會局網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號、報名處公示。公示期3天。

八、培訓

擬聘用人選必須進行崗前培訓和上崗實操培訓，培訓期間工資按淮北市最低工資標準發放。培訓合格者予以聘用，培訓不合格者不予聘用。

九、用工形式及待遇

1、聘用人員實行勞務派遣制。由廣惠公司與淮北市婦幼保健院簽訂勞務派遣協議，與員工簽訂勞動合同，派遣至淮北市婦幼保健院工作。勞動合同期限為二年，期滿根據用工單位需要，可續簽勞動合同或予以辭退。試用期兩個月包含在勞動合同期限內。

2、聘用人員月工資為淮北市最低工資標準+績效考核工資，五項社會保險費(養老、醫療、失業、工傷、生育)和住房公積金。，由用工單位和派遣員工按現行標準支付。

十、其他事項

1、本《公告》由淮北婦幼保健院和淮北市廣惠公司負責解釋;

2、咨詢電話：0561- 3366596、3022233、 3045521

監督電話：0561-3116935

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淮北市婦幼保健院招聘工作人員崗位表.doc

淮北市婦幼保健院

淮北市廣惠人力資源公司

2019年8月14日

原標題：淮北市婦幼保健院招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/18297001.html

（責任編輯：李明）