2019廣東清城區教育局下屬公辦中小學校、幼兒園派遣招聘公告【招400人】

(三)招聘辦法

本次招聘采用閉卷筆試形式進行，根據崗位職數按筆試成績從高到低擇優錄取。筆試由清遠市宏泰人力資源有限公司組織實施，清城區教育局、清城區人力資源和社會局負責指導、監督。

1.考試時間：2019年8月16日上午9?00—11?00。

2.考試地點：清城區飛來湖中學。

3.考試內容：內容包括公共基礎知識、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業素養等，采用同一試題閉卷考試形式進行。

4.成績公布與聘用：考生的考試成績在在清遠市清城區人民政府門戶網站(http://www.qingcheng.gov.cn)-信息公開指南-清城區教育局-通知公告欄上發布。若同一崗位應聘者的考試成績相同的，則按在清城區公辦中小學校、幼兒園任臨聘教師教齡較長的優先聘用;若在清城區公辦中小學校、幼兒園任臨聘教師教齡相同的，則按學歷情況優先聘用，即高一級學歷優于低一級學歷，同一級學歷全日制的優于非全日制的。

5.注意事項：考生須攜帶身份證、準考證于上午8?45時準時報到并參加考試，未按時報到或中途擅離考場的，視為自動放棄考試資格。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據考生考試成績按1?1從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，體檢時間和地點另定。

如出現體檢人員體檢不合格或放棄體檢的，可按該崗位考試成績由高到低依次遞補體檢人選。如該崗位出現無遞補人員的，則在初中、小學同學科的未聘人員中按考試成績由高到低依次調劑遞補。如同學科中無調劑遞補的，則在其他所有學科未聘人員中按考試成績由高到低依次再調劑遞補，調劑遞補人員必須按調劑后的學科任教。

2.考察。考察內容主要是擬聘用人員在現工作單位的德、能、勤、績、廉的情況及計劃生育證明(已婚報考者須提交無違反計劃生育證明，未婚報考者須提交未婚證明)、無違法犯罪證明。

如出現應聘者考察不合格或者放棄聘用的，可按該崗位考試成績由高到低依次遞補考察人選。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在清遠市清城區人民政府門戶網站上公示7天。公示期間或公示期滿后，如發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績從高到低依次遞補人選。

(六)聘用和簽訂合同

擬聘用人員公示無異議后，按照各崗位的考試成績從高到低由其依次選擇用人單位，并按有關要求和程序辦理聘用手續和簽訂合同。不依時按要求辦理手續和簽訂合同的，視其自動放棄聘用資格。

(七)其他

1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。