2019江西大余縣選聘中學緊缺學科教師公告【招107人】

為進一步解決我縣中學教師緊缺狀況，促進我縣教育事業的健康可持續發展，經研究決定按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向全國招聘符合條件的應歷屆畢業生我縣中學學校任教。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.思想品德好，遵紀守法，身心健康。

2.熱愛教育事業，愿服從分配在我縣中小學服務5年以上。

3.35周歲以下，即1984年7月1日出生。

(二)崗位條件

1.高中教師崗位

(1)對象范圍

①985工程、211工程院校全日制二本及以上應歷屆畢業生;

②具有全日制碩士及以上學歷的應歷屆畢業生;

③師范院校全日制二本及以上應歷屆畢業生。

注：其中，物理教師崗位可降低條件為全日制二本及以上應歷屆畢業生或具有全日制碩士及以上應歷屆畢業生。

(2)專業條件

①師范院校畢業生所學專業應為師范類專業，且報考的崗位應與所學專業相同或相近;

②碩士畢業生和985工程、211工程院校畢業生所學專業可以為非師范類專業，但報考的崗位應與所學專業相同或相近。

注：其中，物理教師崗位所學專業也可以為非師范類專業，但報考的崗位應與所學專業相同或相近。

(3)資格條件

除物理教師崗位可以暫緩一年取得教師資格證外，其他畢業生報名時提供申報教師資格有關證明材料，上崗前應取得相應教師資格證。

2.初中教師崗位

(1)對象范圍

①985工程、211工程院校全日制二本及以上應歷屆畢業生;

②全日制碩士及以上學歷的應歷屆畢業生;

③全日制本科及以上應歷屆畢業生。

(2)資格條件

除物理教師崗位可以暫緩一年取得教師資格證外，其他畢業生報名時提供申報教師資格有關證明材料，上崗前應取得相應教師資格證。

4.有下列情形之一者，視為不符合條件：

(1)曾受刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)尚未解除黨紀或政紀處分的;

(4)涉嫌違法或違紀的;

(5)尚在人事考試有關禁考期內的;

(6)試用期內的人員;

(7)現役軍人;

(8)大余縣在編在崗教師;

(9)按法律規定不得聘用的。

二、招聘計劃和崗位

總計107個。具體學科崗位詳見《大余縣2019年選聘中學緊缺學科教師計劃表》。

三、選聘方式和程序

(一)招聘辦法。發布招聘公告，公開接受報名，對符合條件的報考者進行面試，根據崗位計劃數按照面試成績從高到低的順序擇優招聘。

(二)實施程序

1.發布公告。在政府門戶網站、“大余教育”微信公眾號發布招聘公告。

2.報名。

(1)報名時間和形式

報考者將報名材料打包通過電子郵箱(郵箱號：821450932@qq.com)進行投遞的形式報名。

報名截止時間為8月14日下午18:00。

(2)報名材料包括：

①《大余縣2019年選聘中學緊缺學科教師報名表》;

②有效身份證正反面掃描件;

③畢業證掃描件;

④相應層次相應學科教師資格證掃描件(應屆畢業生暫不作要求但須提供申報教師資格有關證明掃描件);

⑤大學期間獲獎證書等榮譽類材料掃描件。

3.資格復審。報考者8月15日按照上述報名材料清單提供原件進行現場確認。符合條件的，進入面試環節。報考者應注意以下事項：

(1)應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實將取消資格。

(2)報名與面試時使用的身份證必須一致。

(3)應保持報名時所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4.面試

(1)時間和地點

①面試時間：8月19日;

②面試地點：水城小學。

(2)面試內容和形式。采取試講即“虛擬課堂”形式，整個流程通過考生的自我演繹和板書來體現。主要考察考生的綜合教學素養(含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態等)。試講根據所報崗位的層次，通過抽簽的方式采用我縣現行初中或高中教材中的某一課的內容。試講時間每人10分鐘，試講內容既可以是本課的前10分鐘內容，也可以是本課內容在10分鐘內完成。只提供教材，不提供教參，嚴禁考生攜帶教參、教具進入考場。試講后當場宣布成績。試講人數較多且分組進行試講的崗位，為確保公平公正，需根據各組評分情況確定修正系數予以修正(修正后的試講成績按“四舍五入”保留至小數點后兩位)，故當場宣布的成績僅為考生的考場得分，非最終得分。

5.體檢。根據選聘計劃及科目要求，按面試成績從高到低的順序等額擬錄(擬簽約對象面試成績不得低于70分，否則不予錄取)。擬錄人員應參加體檢。體檢時間、地點和相關要求另行通知。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

6.聘用。對體檢合格人員，在大余政府網、“大余教育”微信公眾號進行公示，公示期7天。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續。公示期內，被舉報不符合聘用條件的，經查實，取消其擬聘用資格。

四、優惠政策

1.大余戶籍的畢業生在同等條件下優先聘用。下列情形，視為具有大余戶籍：

(1)2018年7月1日以前本人或配偶的戶口關系在大余且現仍在大余;

(2)本人參加高考或中考時戶口關系在大余;

(3)本人或配偶父(母)戶口關系現在大余且達二年以上;

(4)父母、配偶或配偶的父母為大余縣機關事業單位在編在崗正式干部或職工。

2.對全日制碩士及以上畢業生，按余辦發〔2017〕14號文件精神將其納入我縣人才引進范圍，享受相應的待遇，即按實際工作月數發放1800元/月的人才特殊津貼，發放三年;在大余沒有住房的，按有關政策租住人才住房并享受租房優惠。同時，按類別享受相應政策包。

3.參加了面試且被錄取的市外大學生，其交通補貼按照《大余縣大學生津貼補助申領暫行辦法》有關規定執行。

4.試用期為一年，試用期間，享受直接轉正定級工資待遇。

五、本方案未盡事宜由縣招聘中學緊缺學科教師工作領導小組負責解釋。