(3)報考人員分崗位先統一進行“筆試”、“教案設計”、或“專業基本功”考試，根據考試成績(含加分)按每個選調崗位從到低分順序1∶3的比例確定進入“面試”、“說課”或“個人才藝展示”人選。因考生放棄“面試”、“說課”或“個人才藝展示”資格導致該崗位“面試”、“說課”或“個人才藝展示”人數不足1∶3的，從該崗位的報考人員中，按“筆試”、“教案設計”或“專業基本功”成績(含加分)從到低分的順序根據缺額數依次遞補一次。

(4)考試時需攜帶身份證和教師資格證核查報考人員身份進入考場。

(5)筆試加分

①年度考核加分。近五年內(2014年以來)，年度考核等次為的，每次加1分。

②獲獎加分。近五年內(2014年1月1日以來)，獲得、省級、州級、縣級、鄉級綜合性榮譽(即各級黨委、政府授予的勞模，先進工作者、共產黨員等)分別加5分、4分、3分、2分、1分，此項累計加分不超過10分。

③在鄉鎮工作每滿5年加2分。

(四)成績計算及公示

1.大姚教育體育局機關學校安全管理中心工作人員、教研室工作人員、招生和考試管理中心工作人員、財務管理中心工作人員崗位

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

2.初中英語、初中物理、小學語文、數學教師崗位

總成績=(教案設計成績+加分)×40%+說課成績×60%。

3.小學音樂教師崗位

總成績=(專業基本功成績+加分)×40%+個人才藝展示成績×60%。

4.初中體育、小學體育、小學信息技術教師崗位

總成績=(專業基本功成績+加分)×40%+說課成績×60%。

5.考生的個人得分按各項的權重計算出綜合成績，由大姚縣招聘教師工作領導小組在考點公示。

(五)組織考察

1.根據總成績，按每個選調崗位從到低分的順序以1∶2的比例確定進入考察人選。

2.考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作能力和工作實績。

3.若自動放棄考察或考察不合格，從考試總成績70分及其以上的考生中按到低分的順序依次遞補一次。

(六)確定選調人選和公示

根據總成績和考察情況等額確定擬選調人選，并在大姚縣公眾信息網站上公示，公示時間為5個工作日。

(七)辦理調動手續

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，經大姚縣教育體育局審核，按照管理權限分別報縣委組織部和縣人力資源和社會局審批后辦理正式調動手續。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

2.根據《大姚縣人民政府〈關于印發大姚縣政府機關事業單位人事調配暫行辦法〉的通知》(大政通〔2013〕3號)的規定，在辦理調動手續前，具有專業技術職務資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位及等級，按規定高職低聘。

五、紀律與監督

整個公開選調工作接受縣紀委監察委派駐縣教育紀工委的全程監督。為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、考試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格和選調資格，且三年內取消考試資格和選調資格。

監督舉報電話：

大姚縣紀委監察委派駐縣教育紀工委：0878-6222238;

大姚縣教育體育局：0878-6222725。

六、組織實施

(一)大姚縣教育體育局2019年公開選調局機關事業人員及縣民族中學等學校教師工作由縣教育體育局具體負責。公告中未盡事宜由大姚縣教育體育局2019年公開選調局機關事業人員及縣民族中學等學校教師工作領導小組研究決定。

(二)凡參加報名人員即視為已知曉本公告所有內容，報考人員須留下有效聯系電話，因所填寫聯系電話不能取得聯系，影響考試及選調工作的，即視為自動放棄考試及選調資格，責任由報考者自負。

(三)各學校要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動工作，使廣大教師充分了解、積極支持，為公開選調工作創造良好的社會氛圍。報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

(四)報名時，報考人員所需要的證件材料，由本人提供。若需要查閱干部人事檔案的，由縣教育體育局人事股統一查閱辦理。

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2019年大姚縣教育體育局公開選調鄉鎮任教工作經歷證明.doc

2019年大姚縣教育體育局公開選調年度履職考核證明.doc

2019年大姚縣教育體育局公開選調廉潔自律情況報告.doc

大姚縣教育體育局

2019年8月2日

原標題：大姚縣教育體育局2019年公開選調局機關事業人員及縣民族中學等學校教師公告

文章來源：http://www.dayao.gov.cn/file_read.aspx?id=37878

（責任編輯：李明）