2019黑龍江五大連池市事業單位招聘醫療崗公告【招10人】

(2)醫生崗位筆試兩科，內容為政治理論和醫學基礎知識(政治理論主要包括時事政治、馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想等;醫學基礎知識主要包括基礎醫學、臨床醫學等)。

(3)其他崗位筆試均為兩科，內容為政治理論和綜合知識(政治理論主要包括時事政治、馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想等;綜合知識主要包括文理綜合知識及應用文寫作等)。

每科滿分為100分。政策性加分只在筆試成績中計算，筆試總成績=(兩科成績之和+政策性加分)÷2 。筆試總成績按百分計。

筆試成績查詢。筆試結束后，考生可自行登錄報名網站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。

2、面試人選現場資格確認

面試資格確認范圍：

(1)不通過筆試，直接進入面試環節人員;

(2)通過筆試，根據筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。

對擬進入面試人選進行現場資格確認，現場資格確認人員應按照要求，在指定時間提供本人有效身份證、高校畢業生派遣報到證、學歷證書等有效證件原件及復印件;用第二學位報考的人員需提供第二學位證;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證;崗位有戶籍要求或資格要求的提供戶口本或資格證書;已就業的畢業生提供單位同意報考證明;凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補。

面試人選現場資格確認時間、地點將在五大連池市人民政府網站www.wdlc.gov.cn、五大連池市事業單位公開招聘工作人員網上報名系統http://wdlc2019.ibaoming.net 公布。

3、面試

直接進入面試環節人員與通過筆試進入面試環節人員同時進行面試。

(1)教師崗位面試采取說課方式，在限定時間進行相應崗位同步必修教材說課(報考高中教師即用高中教材，報考初中教師即用初中教材);

(2)醫生崗位面試采取面談方式，主要考察相應崗位所需的醫學專業知識以及綜合技能;

(3)其他崗位面試均采取結構化面談方式，主要考察政治素質、邏輯思維、應變處理和語言形象等方面的要素情況。

面試滿分100分，低于60分者不予聘用。

面試時間、地點將在五大連池市人民政府網站www.wdlc.gov.cn、五大連池市事業單位公開招聘工作人員網上報名系統http://wdlc2019.ibaoming.net公布。。.

4、考試總成績計算方法

參加筆試及面試人員考試總成績以百分計。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位。

直接進入面試環節人員的面試成績以百分計，保留小數點后兩位。

5、遞補和調劑

考試結束后，出現崗位空缺的，進行遞補和調劑，具體方式如下：

(1)遞補

教育、衛生、自然資源部門所屬事業單位的崗位出現空缺，按照報考同一崗位依據考試成績從到低分的順序進行遞補，額滿為止。

(2)調劑

其他崗位出現空缺按照“同一序列單位、相同招聘學歷”的原則從服從調劑的考生中，按面試成績由到低分的順序進行調劑，補充崗位空缺，額滿為止。

調劑原則：

① 崗位條件要求統招、碩士研究生及以上，碩士學位及以上的;崗位代碼為1101、1201、1301、1401可相互調劑;

②崗位條件要求原“211工程”院校，統招、本科及以上，學士學位及以上的;崗位代碼為1501、1502、1601、1701、1801、1901、2001、2002、2101、2201、2301、2302可相互調劑。

6、考察

不進行考試，直接進入考察環節人員，重點考察其職業操守和道德品質，并同時對其專業素質進行評定。

(三)體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，經五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，按遞補和調劑原則進行崗位補充。

(四)考核

由招聘單位主管部門組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校及工作單位采取個別談話及查閱檔案方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力、專業素養等方面的表現。同時復查報名資格。因考核不合格或考生本人其他原因不能上崗者，取消聘用資格，經五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，按遞補和調劑原則進行崗位補充。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，再進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，并簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。在公示期及試用期內，有取消聘用資格的情況發生而導致崗位空缺，經五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，按遞補和調劑原則進行崗位補充，試用期滿后不再進行遞補和調劑。凡正式聘用人員，最低服務期限為5年(含試用期)，5年內(含試用期)不允許調離五大連池市。

五、相關待遇

一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。

六、招聘紀律

嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，招聘工作公開、公平、公正。

政策咨詢電話：0456-6329967

報名系統技術咨詢電話：400-1629-400

受理時間：工作日上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

七、本方案由五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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2019年五大連池市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄.xls

五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室