為切實加強我區教師隊伍建設，進一步優化結構，增強活力，根據《貴陽市引進高層次人才辦法》等有關文件規定，結合我區實際，決定開展南明區教育系統2019年高層次人才引進工作，進一步充實我區教師隊伍。

引進工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取工作需要與具備專業特長相結合、考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。本次引進在南明區教育系統2019年高層次人才引進領導小組的領導下，由南明區教育系統2019年高層次人才引進領導小組辦公室組織實施。

一、引進計劃及崗位

本次計劃引進教師4名，具體引進情況詳見《南明區教育系統2019年高層次人才引進崗位一覽表》(附件1)。

二、引進對象和資格條件

(一)引進對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員。

(二)引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業;

2.取得初級中學或高級中學相應引進學科的教師資格證;

3.所學專業與引進崗位所需專業一致;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;

5.年齡在18周歲以上(2001年8月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年8月6日及以后出生)。

(三)下列人員不得報名

1.事業單位新招聘仍在試用期內的;2016年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2016年報考公務員，2017年辦理錄用手續的，招錄年度為2016年)。

2.截止2019年9月1日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及2019年貴州省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃新聘用人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;

5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件的;

8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9.國家機關、事業單位在職在編人員未經單位及人事主管部門同意報考的人員;

10.2015年以來參加貴陽市南明區公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;

11.在貴陽市單位(含非公有制企業和社會組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調動等原因離開貴陽3年內的;

12.截止到2019年7月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的;

13.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、引進程序

引進工作按照制定計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用的程序進行，相關公告在南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn/)上發布。

(一)報名及資格初審

本次引進采取現場報名的方式進行。

現場報名時間：2019年8月5日-8月7日，9:00-12:00，13:00-16:00。

報名地點：南明區教育局人事科(貴陽市南明區南廠路504號)。

報名需攜帶資料：

1.《南明區教育系統2019年高層次人才引進報名表》(附件2);

2.畢業證書、學位證書(應屆普通高校全日制畢業生附《就業推薦表》原件);

3.有效《居民身份證》;

4.普通話等級證書;

5.教師資格證書;

6.本人近期免冠1寸彩色照片3張;

7.有工作單位的人員需提供所在單位、教育主管部門、人事部門同意報考證明;

8.留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

以上資料需準備原件，同意報考證明收取原件，其余資料將收取一份復印件。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

通過資格審核人數與崗位計劃引進人數達不到2:1比例的崗位予以取消。各崗位報名人數及崗位取消情況將在南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn/)進行公布。

(二)考試

領取準考證、考試的時間、地點、形式等具體信息將另行通知。

(三)體檢

參加體檢的考生按照擬引進崗位人數1：1的比例，根據考試成績從到低分確定。若同一崗位考生成績出現并列的，重新組織加試后，以新一輪加試成績高者確定為體檢對象。

體檢在具有資質的綜合性醫院統一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在體檢結果公布3日內書面提出復檢申請，超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢合格人員進入下一環節。

(四)考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，考核工作由南明區教育系統2019年高層次人才引進工作領導小組辦公室負責組織，各引進單位具體實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，取消進入下一引進環節資格。

(五)公示

經考試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn/)進行公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續

確定擬引進人員名單后，按相關規定辦理聘用手續。

被聘用人員實行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。

本次引進的人員應在規定時間內到單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

考試、體檢、考核等程序執行時間、地點及要求另行通知。

四、工作要求及其他

本次高層次人才引進工作接受紀檢和社會各界監督。引進工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規定處理。

本公告由南明區教育系統2019年高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由南明區教育系統2019年高層次人才引進工作領導小組研究確定。

信息查詢：南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn/)

監督電話(南明區人社局)：0851-85860911

咨詢電話(南明區教育局)：0851-85818499

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1.2019年南明區教育系統高層次人才引進崗位一覽表.doc

2.2019年南明區教育系統高層次人才引進報名表.doc

2019年7月29日

原標題:貴陽市南明區教育系統2019年高層次人才引進公告

文章來源:http://www.nanming.gov.cn/nmxw/zwgg/160470.shtml

（責任編輯：李明）