2019陜西定邊縣招聘小學幼兒園輔導員公告【招180人】

(六)體檢、考察(政審)

考試結束后，按各學科招聘計劃1:1的比例，根據考試總成績從到低分依次擬定初選人員。末位成績并列的，全部擬定為初選人員。

對初選人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢合格的應聘人員進行考察(政審)，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養和業務能力，著重審查遵紀守法情況和需要回避的情況等，考察(政審)不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據考試、體檢、考察(政審)結果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。

(八)遞補

招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經招聘領導小組核準，根據各學科招聘考試總成績從到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1、應聘人員自愿放棄的;

2、應聘人員體檢或考察(政審)不符合要求的;

3、查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;

4、導致招聘崗位空缺的其他情形。

五、待遇及管理

(一)新聘的小學幼兒園輔導員按市場化運作方式，實行勞務派遣制，與縣教體局指定的人力資源服務公司建立勞動關系，簽訂勞動合同，一年一簽，三年為一個聘期。崗位補貼按小學輔導員每月3100元、幼兒園輔導員每月2500元標準發放，并為其繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險。

當定邊教育發展到一定階段不再需要輔導員時，人力資源服務公司可單方面逐步或全部解聘。

(二)受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由縣教體局和學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。

六、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴格按照公告要求、規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、考試、體檢、考察(政審)等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。無論任何環節審查核實應聘人員不符合資格條件，將對該應聘人員的成績按無效處理。

(二)應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯系電話，并關注招聘相關公告，防止錯過招聘相關的時間安排。

(三)本次考試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0912-4218920

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2019年定邊縣公開招聘小學幼兒園輔導員崗位表.docx

2019年定邊縣公開招聘小學幼兒園輔導員領導小組辦公室

2019年 7月23日

原標題：2019年定邊縣公開招聘小學幼兒園輔導員公告

文章來源：http://www.dingbian.gov.cn/Html/zwgk/gsgg/16637.html

（責任編輯：李明）