(二)加分及資格審查

1.加分

報(bào)考人員取得會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理中級(jí)職稱(chēng)以上的，在面試成績(jī)中可加10分。見(jiàn)附件2并填寫(xiě)。

2.加分審查

加分審查工作同報(bào)名資格審查同時(shí)進(jìn)行，逾期未辦理加分審查的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在面試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

(三)面試準(zhǔn)考證發(fā)放

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、面試

本次招聘采用簡(jiǎn)化程序直接面試方式進(jìn)行.

面試內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

面試人員為：符合招聘職位要求人員。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

六、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)(含加分)由高到低等額確定體檢對(duì)象，若有放棄體檢或體檢不合格的，按照面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排另行通知。

體檢必須在招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)查一次的機(jī)會(huì)(需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外)，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審工作由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用審批

本次招聘同一崗位錄取采用憑面試成績(jī)(含加分)得分高低進(jìn)行選崗，如面試(含加分)成績(jī)出現(xiàn)并列的采取加試來(lái)進(jìn)行選拔。若有放棄或考察審核不合格的，按照面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)選崗后由用人單位審核辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù);聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到選崗單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、待遇

(一)聘用的合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不占編制，實(shí)行合同制管理，聘用合同與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道辦事處衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂，管理辦法參照鐘山區(qū)合同制人員管理辦法執(zhí)行。考核工作由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，聘用合同5年一簽，在聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位設(shè)置需求，由用人單位提出初步意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)研究后決定是否需要續(xù)簽。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：參照我區(qū)衛(wèi)生院(衛(wèi)生服務(wù)中心)在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。監(jiān)督電話(huà)：0858-8164868、8163770。

(二)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)招聘工作，公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

(四)本《招聘公告》解釋權(quán)屬區(qū)鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站為鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)，請(qǐng)考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

十一、其他

考生應(yīng)關(guān)注六盤(pán)水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzs.gov.cn/mlzs/)招考工作各環(huán)節(jié)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填、關(guān)閉、更改聯(lián)系電話(huà)等因素導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系考生，其后果由考生本人承擔(dān)。

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1、鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

2、鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技人員加分申請(qǐng)表.docx

3、鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位需求表.xls

原標(biāo)題：六盤(pán)水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年簡(jiǎn)化程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.gzzs.gov.cn/mlzs/Detail.aspx?id=431948

（責(zé)任編輯：李明）